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為緩解企業(yè)招工難，天津市人社局結(jié)合全市的“促惠上”活動(dòng)，制定了關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)、對(duì)重點(diǎn)用工企業(yè)及人力資源輸送機(jī)構(gòu)給予政策支持、實(shí)施企業(yè)用工監(jiān)測(cè)和通報(bào)制度、對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施定向定量用工服務(wù)等政策措施，加強(qiáng)政策引導(dǎo)和用工服務(wù)指導(dǎo)。下一步，還將從八個(gè)方面進(jìn)一步細(xì)化對(duì)接措施、明確工作責(zé)任、落實(shí)幫扶效果，最大限度調(diào)動(dòng)供需雙方的積極性，促使政策效應(yīng)不斷彰顯，服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。
一是加強(qiáng)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)。建立重點(diǎn)企業(yè)用工需求目錄，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，實(shí)行每月雙報(bào)制度，跟進(jìn)就業(yè)服務(wù)，做好應(yīng)急預(yù)案的組織保障。
二是落實(shí)定向定量責(zé)任。按照屬地原則，對(duì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)用工企業(yè)明確幫扶責(zé)任主體、指標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)間。深入企業(yè)開(kāi)展用工服務(wù)工作，了解企業(yè)近期用工需求情況，現(xiàn)場(chǎng)講解服務(wù)企業(yè)用工相關(guān)政策，制定緩解企業(yè)用工具體方案，及時(shí)兌現(xiàn)扶持政策。
三是提升勞動(dòng)力就業(yè)技能。在涉農(nóng)區(qū)縣開(kāi)展“送政策、送技能、送崗位”專項(xiàng)活動(dòng)。針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)市場(chǎng)用工信息獲取不及時(shí)的狀況，加強(qiáng)引導(dǎo)性培訓(xùn)；針對(duì)居住分散、交通不方便、集中培訓(xùn)困難等情況，加強(qiáng)流動(dòng)性培訓(xùn)；針對(duì)農(nóng)村培訓(xùn)資源相對(duì)不足、分布不平衡的現(xiàn)狀，加強(qiáng)有組織的規(guī)�；嘤�(xùn)。
四是組織供需對(duì)接活動(dòng)。市級(jí)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)每周舉辦2場(chǎng)綜合性招聘會(huì)、1場(chǎng)農(nóng)民工專場(chǎng)招聘會(huì)、1場(chǎng)校園招聘會(huì)。濱海新區(qū)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)每周舉辦2場(chǎng)招聘。其它區(qū)縣公共服務(wù)機(jī)構(gòu)每周舉辦1場(chǎng)招聘。市級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)及時(shí)匯總、發(fā)布缺工企業(yè)的招聘信息。
五是鼓勵(lì)生產(chǎn)性就業(yè)實(shí)習(xí)。積極引導(dǎo)本市和外省市各類職業(yè)院校向缺工企業(yè)輸送實(shí)習(xí)學(xué)生。
六是加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況合理制定招聘計(jì)劃，放寬用人條件，適時(shí)提高員工待遇水平，切實(shí)改善就業(yè)環(huán)境，降低員工流失率，營(yíng)造拴心留人的用工環(huán)境。
七是完善就業(yè)服務(wù)平臺(tái)。在重點(diǎn)區(qū)縣普遍建立“24小時(shí)求職公寓”，完善企業(yè)與勞動(dòng)者的對(duì)接平臺(tái)，搜集整理發(fā)布企業(yè)供求信息，面向各類人員提供免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)。
八是鼓勵(lì)返鄉(xiāng)人員帶人返津。對(duì)組織人員來(lái)津就業(yè)的返崗人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
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