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如果你正在應(yīng)聘一個通過廣告發(fā)布的招聘職位，你將面臨許許多多的競爭對手。你必須從這些人中脫穎而出才行。你可以通過根據(jù)公司和職位定位精心打磨個人簡歷以及申請材料來提高自己的成功幾率，但是很可能最簡單的工具卻是看上去有些過時的“人際網(wǎng)絡(luò)”。
你可以仔細(xì)考察一下，要如何通過介紹人或是網(wǎng)絡(luò)上的聯(lián)系方式引起你意向中的公司的人事經(jīng)理的注意。你可以多多關(guān)注該公司的官方微博，然后看自己如何能為他們帶來利益。如果最后你能和最終做出決策的人奸商一面，那么在你提到“工作”這個詞之前，就已經(jīng)給對方留下非常深刻的印象了。
李宗：空軍人事官員
尋找跟你想要的類似的職位。
舉個例子來說，雖然空軍目前并沒有招聘武器系統(tǒng)運(yùn)營職位人員的打算，但是你可以考慮物流統(tǒng)籌的相關(guān)職位，因?yàn)檫@類職位往往也涉及到統(tǒng)籌、貨運(yùn)中心操作、負(fù)載制備以及飛機(jī)裝載、卸載等方面的工作。
季經(jīng)緯：媒體戰(zhàn)略及商業(yè)發(fā)展運(yùn)營官
面試也是個熟能生巧的過程。
你參加的面試越多，你得到的自信也就越多。你可以和好朋友一起來一次模擬面試，盡可能想出所有面試官在面試時會提出的問題。運(yùn)用你的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，去探查一下你想去的公司的情況，比如他們現(xiàn)在正面臨著哪些問題等等。
你可以通過主動提出問題的方式，將面試官置于一個防守的位置上。別忘了帶上你搜集到的關(guān)于這個職位的一些資料，當(dāng)然，除了要讓對方知道你都擅長些什么，還要告訴對方如果是你在這個職位上，會為公司帶來那些真正的改變。這才是招聘者想要聽到的內(nèi)容。不過可不是說如果你表現(xiàn)得好就能避開被刁難的危險，不過卻也向面試官證明了你已經(jīng)信心十足地做好了應(yīng)聘成功的準(zhǔn)備。沒有什么比做好準(zhǔn)備更重要。
李鵬飛：職業(yè)服務(wù)中心咨詢師
經(jīng)營博客是個非常好的引起注意的方式。
經(jīng)營博客可以讓你獲得一定的聲望，從而建立起更為寬廣的人際網(wǎng)絡(luò)。雖然獲得自己夢寐以求的工作是件挑戰(zhàn)性極高的事情，但是也并不是只有一種方法才能獲得成功。你可以試著尋找各種新的方式去探索，提高獲得成功地可能性。
劉佳偉：咨詢師，開創(chuàng)了自己的職業(yè)咨詢公司
有時為了前進(jìn)也得采取迂回戰(zhàn)略。
雖然每個人面對的具體情況有所不同，但是總的來說，為了將來更好地向前發(fā)展，絕大部分人還是會在工資福利等問題上稍稍妥協(xié)一點(diǎn)的。因此我們說，將職業(yè)轉(zhuǎn)換看成是一個長期的過程，這一點(diǎn)顯得尤為重要。
張森淼：職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)師
“跳出盒子”，換工作更容易。
對于招聘市場上的各種形式的職位都應(yīng)當(dāng)進(jìn)行一下研究，同時盡可能地和你意向領(lǐng)域中的從業(yè)人士交往——請他們喝杯咖啡，你就能從他們身上取到很多經(jīng)。這些方式會幫助你更好地認(rèn)識自己意向中的職位，找出你真正想從事的職業(yè)。為了更好地實(shí)現(xiàn)夢想，你還可以參加一兩個相關(guān)領(lǐng)域的志愿者活動。在給自己時間成長的同時，也要給自己一個特定的目標(biāo)，并定下實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的期限。
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