- 勞動(dòng)部門提醒：“五一”加班應(yīng)支付300%加班工資
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2012-05-03 瀏覽次數(shù)：2104 次
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北京市人力資源和社會(huì)保障局３０日通過其官方微博“北京１２３３３”提醒用人單位，如“五一”安排加班應(yīng)按規(guī)定支付３００％的加班工資。
據(jù)介紹，今年“五一”勞動(dòng)節(jié)放假日期為４月２９日至５月１日，共３天。其中，５月１日（星期二）為法定節(jié)假日，４月２９日和４月３０日為公休假。如果用人單位需要安排職工在假期加班，應(yīng)根據(jù)假期分類，支付不同等級(jí)的加班工資。
根據(jù)規(guī)定，用人單位在“五一”勞動(dòng)節(jié)當(dāng)天安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的３００％支付加班工資，且用人單位不得以調(diào)休或換休的名義拒付加班費(fèi)；而４月２９日、３０日休息日期間安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的２００％支付加班工資。
