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由于一線治超人員不足，影響治超工作的有序開展，廣水路政根據(jù)《路政管理規(guī)定》有關(guān)路政員錄用標(biāo)準(zhǔn)，按照“政治合格、品德端正、作風(fēng)優(yōu)良、敢于吃苦”的用人原則，迅速制訂內(nèi)部招考聘用方案，采取個人報名、部門推薦、單位考試、組織考核相結(jié)合的方式，通過層層考試考核選拔了8名綜合素質(zhì)強(qiáng)、適應(yīng)路政治超工作需要的優(yōu)秀人員充實(shí)到治超站。
自3月28日開始，路政大隊(duì)對新招錄的路政員進(jìn)行了為期10天的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)分業(yè)務(wù)培訓(xùn)和隊(duì)列訓(xùn)練：業(yè)務(wù)培訓(xùn)包括學(xué)習(xí)《湖北省公路路產(chǎn)損失賠償收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》、治理超限工作“五不準(zhǔn)”和“十條禁令”等公路法律法規(guī)；路政大隊(duì)根據(jù)培訓(xùn)要求制定了學(xué)習(xí)計劃，配備路政業(yè)務(wù)骨干講課，為每名新錄人員配備了一套學(xué)習(xí)資料，要求每人撰寫學(xué)習(xí)心得。在軍練方面，開展隊(duì)列和交通指揮手勢訓(xùn)練，培養(yǎng)新錄人員的團(tuán)隊(duì)精神與組織紀(jì)律觀念，全力打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止、作風(fēng)優(yōu)良的執(zhí)法隊(duì)伍新形象。
為檢驗(yàn)培訓(xùn)成果，4月8日，路政大隊(duì)對新錄人員進(jìn)行了一次考核，通過嚴(yán)格訓(xùn)練，10名新錄路政員業(yè)務(wù)水平明顯提高，最終全部通過考核。
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