幾乎所有人都明白簡(jiǎn)歷中最重要最加分的一項(xiàng)就是“工作經(jīng)驗(yàn)”，但這也是簡(jiǎn)歷中最難寫的一部分。在寫“工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí)，要突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱。最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工作。
對(duì)于一般求職者來(lái)說(shuō)，對(duì)于不同的企業(yè)，不同的職位，有不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷。要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，不落俗套，寫得精彩，有說(shuō)服力，而又合乎情理，巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì)，給人留下鮮明深刻的印象。某知名外企人力資源部副總裁曾說(shuō)過(guò)：“好的簡(jiǎn)歷，目的性要強(qiáng)，用人單位需要什么，你就提供什么；對(duì)于你的職務(wù)要求，表述要簡(jiǎn)潔平實(shí)有力，語(yǔ)言要清晰，邏輯性要強(qiáng)。這些是基本的要求。你還應(yīng)該是個(gè)有心人，針對(duì)招聘單位的特點(diǎn)和要求，‘量體裁衣’特制一份簡(jiǎn)歷，表明你對(duì)用人單位的重視和熱愛(ài)。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給哪家單位只需換個(gè)稱呼就行，讓人感覺(jué)他對(duì)應(yīng)聘的公司一無(wú)所知，誠(chéng)心不夠，自然很容易被拒之門外�！�
在“工作經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)中，一定要突出你的能力、成就以及過(guò)去的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無(wú)用的員工，每年節(jié)約了￥XXXXXX元�！�
廣水招聘網(wǎng)編輯小木小貼示： 這是令學(xué)子們最為頭疼的欄目，但別氣餒，只要擴(kuò)大解釋為“有一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)歷”，陽(yáng)光就出現(xiàn)了。打工不論長(zhǎng)短，都可以理直氣壯列入，社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任班級(jí)或系會(huì)干部等，也算廣義的“工作”。寫清楚你曾擔(dān)任怎樣的職務(wù)，最重要是強(qiáng)調(diào)獲得哪些成果！不妨可以“數(shù)字化”一下，例如做過(guò)化妝品推銷員顯然不夠完整，務(wù)必寫上“在一個(gè)月內(nèi)賣出X套化妝品”，才能讓人眼睛一亮。
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