幾乎所有人都明白簡歷中最重要最加分的一項(xiàng)就是“工作經(jīng)驗(yàn)”,但這也是簡歷中最難寫的一部分。在寫“工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí),要突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱。最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做所有的工作。
對于一般求職者來說,對于不同的企業(yè),不同的職位,有不同的要求,求職者應(yīng)當(dāng)事先進(jìn)行必要的分析,有針對性地設(shè)計(jì)準(zhǔn)備簡歷。要根據(jù)企業(yè)和職位的要求,不落俗套,寫得精彩,有說服力,而又合乎情理,巧妙突出自己的優(yōu)勢,給人留下鮮明深刻的印象。某知名外企人力資源部副總裁曾說過:“好的簡歷,目的性要強(qiáng),用人單位需要什么,你就提供什么;對于你的職務(wù)要求,表述要簡潔平實(shí)有力,語言要清晰,邏輯性要強(qiáng)。這些是基本的要求。你還應(yīng)該是個(gè)有心人,針對招聘單位的特點(diǎn)和要求,‘量體裁衣’特制一份簡歷,表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只需換個(gè)稱呼就行,讓人感覺他對應(yīng)聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。”
在“工作經(jīng)驗(yàn)”這一項(xiàng)中,一定要突出你的能力、成就以及過去的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約了¥XXXXXX元。”
廣水招聘網(wǎng)編輯小木小貼示: 這是令學(xué)子們最為頭疼的欄目,但別氣餒,只要擴(kuò)大解釋為“有一點(diǎn)點(diǎn)工作經(jīng)歷”,陽光就出現(xiàn)了。打工不論長短,都可以理直氣壯列入,社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任班級或系會干部等,也算廣義的“工作”。寫清楚你曾擔(dān)任怎樣的職務(wù),最重要是強(qiáng)調(diào)獲得哪些成果!不妨可以“數(shù)字化”一下,例如做過化妝品推銷員顯然不夠完整,務(wù)必寫上“在一個(gè)月內(nèi)賣出X套化妝品”,才能讓人眼睛一亮。
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