越來越多的“90后”農(nóng)民工進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)，如何提高他們的就業(yè)能力、讓他們求職不犯愁？人力資源和社會(huì)保障部近日推出“農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃”，力爭(zhēng)到2020年，使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者都有機(jī)會(huì)接受一次就業(yè)技能培訓(xùn)，使企業(yè)技能崗位的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者得到一次崗位技能提升培訓(xùn)或高技能人才培訓(xùn)，使具備一定創(chuàng)業(yè)條件或已創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者有機(jī)會(huì)接受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

據(jù)介紹，在就業(yè)技能培訓(xùn)方面，今后將每年面向農(nóng)村新成長勞動(dòng)力和擬轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)700萬人次，最終使培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上，就業(yè)率達(dá)到80%以上。各地將依托技工院校、職業(yè)院校、企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)訓(xùn)練中心、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，采取政府購買服務(wù)培訓(xùn)的方式，強(qiáng)化實(shí)際操作技能訓(xùn)練和職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)，使農(nóng)村新成長勞動(dòng)力達(dá)到上崗要求或掌握初級(jí)以上職業(yè)技能。對(duì)少數(shù)民族農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者，各地還將在開展職業(yè)技能培訓(xùn)的同時(shí)，開展國家通用語言培訓(xùn)。國家將按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

在勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)方面，對(duì)農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)并準(zhǔn)備進(jìn)入非農(nóng)產(chǎn)業(yè)就業(yè)或進(jìn)城務(wù)工的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)業(yè)戶籍退役士兵，各地將開展儲(chǔ)備性專業(yè)技能培訓(xùn)，通過1-2個(gè)學(xué)期的培訓(xùn)基本消除農(nóng)村新成長勞動(dòng)力無技能從業(yè)現(xiàn)象。

崗位技能提升培訓(xùn)方面，今后每年將面向在崗農(nóng)民工開展政府補(bǔ)貼培訓(xùn)300萬人次，并力爭(zhēng)使培訓(xùn)合格率達(dá)到90%以上。這一培訓(xùn)的目標(biāo)群體是與企業(yè)簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的在崗農(nóng)民工。由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對(duì)新錄用農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開展崗前培訓(xùn)或?qū)W徒培訓(xùn)，對(duì)已在崗農(nóng)民工開展崗位技能提升培訓(xùn)。政府將給予企業(yè)一定比例的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

此次培訓(xùn)計(jì)劃的一大亮點(diǎn)是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今后將每年面向有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)100萬人次，使培訓(xùn)合格率達(dá)到80%以上，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)到50%以上。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)依托專業(yè)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)展開，重點(diǎn)開展創(chuàng)業(yè)意識(shí)教育、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目指導(dǎo)和企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)，提高培訓(xùn)對(duì)象的創(chuàng)業(yè)能力。