避開高峰把握投遞時間與方式 1. 周日晚上的12點后投遞簡歷。周一HR上班打開mail時你的簡歷的可見度就會提高一大截，不要選擇在晚上7—10點投遞，這時候投遞的人太多了。
2. 一般接到面試電話都是在上午或者下午下班之前，所以把握這兩個時間點，而且一般HR下班會比普通員工要遲一點，因此要保證這些時間段通訊設備暢通，并且有合適的場所通話。
3. 越新發(fā)布的職位越難投。在職位發(fā)布的第一天和第二天，HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關注的可能性，不如避開這個高峰。
另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于上網(wǎng)的習慣，很多求職者會選擇投遞搜索結果中前面幾頁的職位，導致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠高于后面的企業(yè)。所以求職者可以多用一些篩選條件來排列自己關心的職位，多關注一些別人不太關注的職位，不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機會。
在線申請與直接投遞，哪個成功率高？ 很多人說，通過招聘網(wǎng)站在線申請職位后，反饋甚少，于是采用直接把簡歷投遞到招聘信息中留有的企業(yè)郵箱里。那是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線申請更有效呢？其實也未必！
首先，要學會判別郵箱名：很多企業(yè)，尤其是大公司，他們留在招聘信息里的郵箱都是“zhaopin@*******、hr@*******（*******為郵箱后綴名，且往往是公司名）”諸如此類。這個郵箱只是該企業(yè)用于招聘的郵箱，并不是HR的工作郵箱。
工作郵箱大多是以姓名作為郵箱用戶名的，如“zhangsan@****** 、mike。chen@******”等等。留在網(wǎng)上的郵箱很容易收到垃圾郵件或收到攻擊，為避免影響工作，因此HR會重新設定一個招聘郵箱來收簡歷（如zhaopin@******等），留在網(wǎng)上的也會是此類郵箱。一般來說，企業(yè)會將在招聘網(wǎng)站上在線申請的簡歷轉發(fā)到某個郵箱，所以有些企業(yè)的HR直接將自己工作郵箱和網(wǎng)站在線投遞的郵箱綁定。這樣，如果你在線申請，簡歷是會進入HR的工作郵箱。所以，與其直接投遞，倒不如在線申請。
