黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我市組織系統(tǒng)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，通過(guò)帶頭抓學(xué)習(xí)、聽意見(jiàn)、改作風(fēng)，努力踐行組織部門在整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)中始終“走在前列、作出表率”的莊嚴(yán)承諾。

    以“4321”工程和“八對(duì)照、八檢查”活動(dòng)為載體，采取原原本本認(rèn)真學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭系統(tǒng)學(xué)、集中研討交流學(xué)、專家輔導(dǎo)系統(tǒng)學(xué)、選樹典型對(duì)標(biāo)學(xué)等形式，學(xué)習(xí)群眾路線有關(guān)論述、教育實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)精神和焦裕祿、涂紅剛等同志先進(jìn)事跡，做到學(xué)原著找薄弱環(huán)節(jié)，學(xué)典型找差距，在靈魂深處爆發(fā)革命。全市組織系統(tǒng)先后10次組織“夜學(xué)”和專題輔導(dǎo)，20余次以支部和總支為單位開展專題討論。

    建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)，征求意見(jiàn)面對(duì)面。由部領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，深入各縣市區(qū)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村、社區(qū)）與群眾零距離接觸，與干部面對(duì)面交流。市委常委、組織部長(zhǎng)郭永紅及部領(lǐng)導(dǎo)班子先后30余次到縣市區(qū)和市直相關(guān)單位走訪干部職工，慰問(wèn)困難群眾，共征求對(duì)組織部“四風(fēng)”方面的意見(jiàn)和建議140條。各級(jí)組工干部主動(dòng)深入基層接地氣、俯下身子聽意見(jiàn)，先后訪談了260多個(gè)村 （社區(qū)），走訪了11個(gè)駐點(diǎn)行政村的180多個(gè)村民小組，發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1500多份，直接收集群眾反映的問(wèn)題75項(xiàng)，意見(jiàn)建議40余項(xiàng)。

    針對(duì)聚焦“四風(fēng)”的突出問(wèn)題和干部群眾關(guān)注的組織工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，立查立改，確定13個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目全面推進(jìn)黨的建設(shè)和干部人事制度改革。集中打造106個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的基層服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)，輻射帶動(dòng)全市基層黨組織服務(wù)功能整體提升。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)大比武和“三民”工程建設(shè)，通過(guò)凝聚經(jīng)濟(jì)、行政、組織等資源，聚合發(fā)展正能量，著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。舉辦《干部選拔任用條例》專題培訓(xùn)班，開展對(duì)超職數(shù)配備干部、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職（任職）、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等系列督查和專項(xiàng)整治活動(dòng)。進(jìn)一步深化“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才項(xiàng)目管理，籌劃在高新區(qū)建設(shè)人才特區(qū)，整合相關(guān)措施，形成人才聚集高地。