簡歷求職信看起來很簡單而實際上并不簡單，我們寫作這種求職信的時候需要控制好字數(shù)，并且規(guī)劃好段落的數(shù)量，這樣可以避免表述的內(nèi)容過多或者過亂。在字數(shù)上我們不能超過三百字，在段落上不能少于兩段，但是最多也絕對不能超過三段。那么在求職信的內(nèi)容方面我們又應(yīng)該展現(xiàn)哪些信息？

對該職位的興趣如何？只有有興趣才能真正在這個行業(yè)獲得較好的發(fā)展，如果沒有興趣何以做好相應(yīng)的工作？我們可以說這個興趣是兒時就產(chǎn)生的，經(jīng)過這么多年還是沒有改變并且越來越強烈，使得你很想做有關(guān)方面的工作才選擇了這個崗位。最佳的技巧就是通過時間長證明你在該崗位上可以干長，不像一些求職者做某個崗位不爽就馬上換別的，總之你給人的感覺就是極為穩(wěn)定的。

 

勝任該崗位的條件，你為什么可以勝任該崗位了？那也是因為你在基礎(chǔ)技能方面非常深刻，或者有過相同或類似的經(jīng)驗。即使這份工作對你很陌生那你也可以抓取一些證據(jù)說明你可以勝任這份工作，你應(yīng)聘的是市場調(diào)研工作但是你沒有做過也沒有學(xué)過，不過你很喜歡到處跑去了解商品方面的信息，因為你對商品很有興趣并且喜歡搞調(diào)查。你過去曾經(jīng)對某個商品在市場上的狀況做過調(diào)查，并且分析出該商品在市場上的價格狀況以及地區(qū)狀況。所以你是可以做哈市場調(diào)研工作的，畢竟你對數(shù)字、調(diào)查工作都是很感興趣的。

 

證明性的材料，在求職信里把能夠證明你可以應(yīng)聘崗位的資料擺出來，比如你應(yīng)聘的是英語翻譯工作，則在求職信里就把托福雅思等英語證書顯現(xiàn)出來，如此可以迅速建立自己的優(yōu)勢讓招聘者開始就產(chǎn)生了想選你的決定。但是表達證書的時候只需要展示名稱，而其他任何信息都不要出現(xiàn)。

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