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  • 廣水人才網(wǎng)小貼士:簡(jiǎn)歷上要不要帖相片,如何帖相片
  • 來源:廣水人才網(wǎng)    添加時(shí)間:2014-06-10    瀏覽次數(shù):1806 次

   不少求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)常會(huì)問到:簡(jiǎn)歷需要貼照片嗎?很多人說過這個(gè)問題,包括很多HR、指導(dǎo)老師,但說法不一啊。有的人認(rèn)為,有總比沒有好。照片至少能讓 HR對(duì)你有個(gè)印象。有的人又說,放不放不重要。還有的人說,照片毫無用處,特別是照得不好的照片,反而會(huì)給簡(jiǎn)歷減分。


  那簡(jiǎn)歷上到底要不要放照片呢??jī)?yōu)簡(jiǎn)歷網(wǎng)認(rèn)為,附不附照片,因人而易。


  對(duì)于那些相貌出眾,讓人看一眼還想再多看幾眼的應(yīng)聘者來說,附上一張效果不錯(cuò)的照片,會(huì)給你賺得不少印象分。我在翻看簡(jiǎn)歷的時(shí)候就是如此,如果哪份簡(jiǎn)歷突 然冒出一張貌美如花的女孩子的照片,總會(huì)禁不住多看幾眼,然后把這份簡(jiǎn)歷內(nèi)容看個(gè)仔細(xì)。并且希望這份簡(jiǎn)歷能夠過關(guān),給自己一個(gè)和這女孩子見面的機(jī)會(huì)。呵 呵,這也是人之常情,應(yīng)聘者貼上照片不就是想要達(dá)到這個(gè)目的嗎!


  對(duì)于那些相貌平平的人,最好別貼什么照片,這樣的照片往往會(huì)達(dá)到適得其反的效果,讓我們通過照片把你所有的優(yōu)點(diǎn)全給否了。咱們換一下位置,如果你是我,碰 到一個(gè)長(zhǎng)得沒什么特點(diǎn)的人,會(huì)想看第二眼嗎?反倒不如不貼照片,給我們一個(gè)幻想的空間,把精力全都用在你的簡(jiǎn)歷上。


  你可能會(huì)說,我是第二眼美女。有些人就是這樣,越看越耐看。這種想法也不對(duì),我們不是在相親,要反復(fù)把你看個(gè)遍,我們的時(shí)間很緊,沒時(shí)間盯著你的照片發(fā) 呆。就一眼,喜歡就多看,不喜歡就過去。你可能會(huì)說,我照張明星照,把自己整得漂亮點(diǎn)不就行了嗎!那就可就犯了大忌,本來我們看了那么美好的照片,浮想聯(lián) 翩,等到了面試卻發(fā)現(xiàn)本是另一番模樣,面試者心中的落差,得需要你面試如何出色地發(fā)揮才能彌補(bǔ)啊。


  這種事情不是沒有發(fā)生過,有一年看到一份簡(jiǎn)歷,一個(gè)小伙子,照得那叫一個(gè)帥啊,領(lǐng)導(dǎo)立刻喜歡上了,贊不絕口。等面試的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)眼前這個(gè)人并不上眼,只 感覺和照片上的完全是兩個(gè)人,就象那張照片是眼前這個(gè)人不知從哪淘來的別人的照片一樣,再加上那孩子有點(diǎn)緊張,沒發(fā)揮好,自然被淘汰了。這是一個(gè)很好的例 子,領(lǐng)導(dǎo)的意見是這孩子沒發(fā)揮好,我想更多的可能是看了這孩子的長(zhǎng)相和照片不一樣,太失望。其實(shí)在我看來,那孩子長(zhǎng)得還不錯(cuò),但是最后卻被淘汰,那些不如 他長(zhǎng)得帥氣的反而被錄用了,與那種照片有很大關(guān)系。


  我還遇到過一種情況,一個(gè)應(yīng)聘者在自己的簡(jiǎn)歷上貼了張很久以前的照片,讓我們感覺就象是個(gè)孩子。面試的時(shí)候問他為什么不貼張近照,他的回答是覺得這張照片 不錯(cuò)。我們是銀行,銀行就得給人以穩(wěn)重的形象,你卻要貼張?zhí)煺嬉稽c(diǎn)的,這顯然與我們的企業(yè)形象背道而馳,要不是那孩子在簡(jiǎn)歷中寫著“英語六級(jí)”,必然會(huì)在 初選時(shí)就被淘汰


  還有一個(gè)例子,是一個(gè)應(yīng)聘者貼上了自己的一張兩寸照片。這就沒必要了。你貼照片是為什么?是為了讓我們認(rèn)識(shí)你嗎?當(dāng)然不是,而且在我們決定錄用你之前,根 本還會(huì)想著和你相識(shí)。你既然貼照片了,就是為了向我們展示你某一方面的特質(zhì),比如女孩子的美麗大方,比如男孩子的陽光穩(wěn)重,而你貼張兩寸照片,我們從中看 不出任何信息,只有一個(gè)木木的人。這就得不償失了。


  廣水人才網(wǎng)編輯小木總結(jié)一下,如何在簡(jiǎn)歷上貼照片:


  1、你本人很吸引人,絕對(duì)可以附上一張照片。


  2、照片要體現(xiàn)你的本色,不能刻意用明星照來美化自己。


  3、照片必須能展示你現(xiàn)在的性格、特質(zhì),并能通過照片把你想要表達(dá)的意思有效地傳達(dá)給招聘人員。


  4、不要選最漂亮的,那會(huì)讓人期望太高。

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