- 廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng)-為求職者每天提供廣水最新招聘信息。
- 用戶(hù)登錄
- 免費(fèi)注冊(cè)
近日，智聯(lián)招聘聯(lián)合北大社會(huì)調(diào)查研究中心推出“2012年度中國(guó)職場(chǎng)人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告”。調(diào)研采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式，在為期4周的調(diào)查中，共收取全國(guó)3萬(wàn)余份有效問(wèn)卷。調(diào)查顯示，武漢的職場(chǎng)人士在家工作時(shí)間長(zhǎng)度排行全國(guó)第三，武漢白領(lǐng)最大的工作壓力來(lái)源于工作任務(wù)。
武漢白領(lǐng)經(jīng)常在家“加班”
根據(jù)本次調(diào)查，全國(guó)職場(chǎng)人的24小時(shí)作息分布為平均每天睡眠7.33小時(shí)；工作8.66小時(shí)；其中在公司工作8.38小時(shí)，在家工作0.28小時(shí)；上下班往返0.96小時(shí)；其他活動(dòng)7.05小時(shí)。部分職場(chǎng)人每周工作時(shí)間超過(guò)67.7247個(gè)小時(shí)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)法律規(guī)定的周工作時(shí)間40個(gè)小時(shí)，可謂“工作狂”。
30.3%職場(chǎng)人在公司工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，本次調(diào)查顯示，最近3個(gè)月來(lái)，全國(guó)職場(chǎng)人平均每天在公司工作8.376小時(shí)，多于8小時(shí)。其中，有30.3%的人超過(guò)10小時(shí)，最長(zhǎng)為16小時(shí)。65.8%的職場(chǎng)人回家后需繼續(xù)為公司工作，平均每人回家后繼續(xù)工作0.28小時(shí)。其中，武漢職場(chǎng)人在家工作時(shí)間較長(zhǎng)，達(dá)0.33小時(shí)，在28個(gè)城市中位列第三。
此次調(diào)查，特別針對(duì)28個(gè)城市進(jìn)行了分析，對(duì)15個(gè)樣本量充足的城市進(jìn)行了排序。其中在日均工作時(shí)間的排序上，廣州以日平均工作9.02個(gè)小時(shí)排在了首位。北京職場(chǎng)人上下班往返時(shí)間最長(zhǎng)，時(shí)間為1.32個(gè)小時(shí)。相比之下，武漢的職場(chǎng)人士稍顯幸運(yùn)，每天花在路上的平均時(shí)間為0.96小時(shí)，名列第九。在15個(gè)城市排序中，廣州職場(chǎng)人睡眠時(shí)間最短，平均時(shí)間為7.18個(gè)小時(shí)。而武漢職場(chǎng)人睡眠平均時(shí)間為7.32個(gè)小時(shí)。
職場(chǎng)人士休息更愿意宅在家
調(diào)查顯示，職場(chǎng)人士用于日常休閑娛樂(lè)活動(dòng)的時(shí)間較少。學(xué)習(xí)充電、體育健身、家務(wù)勞動(dòng)、在家休閑娛樂(lè)、外出休閑娛樂(lè)、網(wǎng)購(gòu)、逛街購(gòu)物這7項(xiàng)主要活動(dòng)的時(shí)間總和一周才20.493小時(shí)，占一周168小時(shí)的12.2%。
日常休閑娛樂(lè)中，大多以“宅”為主。7項(xiàng)主要活動(dòng)中，所用時(shí)間最多的就是在家休閑娛樂(lè)，一周為8.025小時(shí)。與此形成對(duì)比的是外出休閑娛樂(lè)時(shí)間僅2.385小時(shí)。休息時(shí)間，職場(chǎng)人更喜歡宅在家里，而不愿外出。在7項(xiàng)活動(dòng)中，所用時(shí)間最少的是體育健身，平均每周不到1小時(shí)。
職場(chǎng)人每周花在網(wǎng)購(gòu)上的時(shí)間平均為1.953小時(shí)，而逛街購(gòu)物為2.222小時(shí)，僅比網(wǎng)購(gòu)時(shí)間稍多一點(diǎn)。調(diào)查還顯示，62.4%的職場(chǎng)人沒(méi)有休假旅行過(guò)。而在有過(guò)休假旅游的人中，平均每次3.07天，可見(jiàn)大家出游多為短途旅行。
比較28個(gè)城市的職場(chǎng)人的休閑娛樂(lè)活動(dòng)，結(jié)果是長(zhǎng)沙、廈門(mén)、北京、合肥、深圳這5個(gè)城市高居榜首，而天津、鄭州、哈爾濱、長(zhǎng)春、石家莊這5個(gè)城市位列最后。
武漢職場(chǎng)人最怕不能完成工作
在此次調(diào)查中，請(qǐng)參與調(diào)查的職場(chǎng)人分別對(duì)工作任務(wù)、人際關(guān)系、角色模糊和沖突、職業(yè)發(fā)展、時(shí)間平衡、組織傾向等6大壓力源進(jìn)行打分。
可以發(fā)現(xiàn)，對(duì)職業(yè)發(fā)展的期望給目前職場(chǎng)人感知壓力最為強(qiáng)烈，其次是工作與生活時(shí)間上的平衡壓力。武漢人在“工作任務(wù)”維度上的分值最高，表明武漢人自我感知的工作任務(wù)壓力感最為強(qiáng)烈，其次是來(lái)自“角色模糊與沖突”方面的壓力，而在“組織傾向”上的壓力感最小。
在“工作任務(wù)”壓力源中的四個(gè)指標(biāo)中，工作量過(guò)大排在首位，相比任務(wù)時(shí)間緊迫性、工作難度大及責(zé)任重大更能給職場(chǎng)人帶來(lái)壓力感；在“人際關(guān)系壓力源”中，部門(mén)間協(xié)作困難帶給職場(chǎng)人的壓力最大；在“角色模糊與沖突壓力源”中，多頭領(lǐng)導(dǎo)給職場(chǎng)人帶來(lái)的壓力影響最大；在職業(yè)發(fā)展壓力源中，職業(yè)規(guī)劃不清是帶給職場(chǎng)人壓力的首要因素，超過(guò)晉升困難；在工作與生活平衡壓力源中，沒(méi)時(shí)間做自己想做的事兒最帶給職場(chǎng)人壓力感，打敗工作影響家庭生活、缺少與家人朋友在一起的時(shí)間要素；在組織傾向壓力源中，兩個(gè)指標(biāo)占到了同樣重要的地位。
