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為充分調(diào)動全省高等院校、科研院所科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性，近日，經(jīng)省政府同意，省委組織部、省人社廳、省科技廳、省教育廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)支持科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細(xì)則（試行）的通知》（鄂人社【2014】1號），8章24條促進科技成果在鄂轉(zhuǎn)化。
在支持科技人員離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，凡經(jīng)單位同意，高校、院所科技人員離崗創(chuàng)業(yè)5年內(nèi)，保留人事關(guān)系，工齡連續(xù)計算，并按相關(guān)規(guī)定正常調(diào)整檔案工資，執(zhí)行社保政策；離崗5年內(nèi)返回原單位的，其聘用崗位納入特設(shè)崗位管理，各項待遇不變，并從返回次月核發(fā)工資待遇。
在允許科技人員在崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，科技人員可利用本人及所在研發(fā)團隊的科技成果在崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，處以上干部辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，給予5年科技人員身份，5年后根據(jù)本人意愿和原行政級別，按照干部管理權(quán)限和程序安排相應(yīng)職務(wù)。
在支持高端人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，新增楚天學(xué)者創(chuàng)業(yè)型特聘教授，聘期5年，并給予每人每年30萬元資助。
在創(chuàng)新科技成果轉(zhuǎn)化評價機制方面，建立高校教師分類評價機制，突出科研成果轉(zhuǎn)化后形成的產(chǎn)值、利潤和經(jīng)濟效益考核權(quán)重。提高社會服務(wù)和推廣型職稱評審占老師職稱評審總數(shù)的比例，對在技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技成果轉(zhuǎn)化中貢獻(xiàn)突出的人員，實行特殊評審或破格申報資格，并優(yōu)先納入各級專家等高層次人才選拔培養(yǎng)范圍。
在支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面，在鄂在讀大學(xué)生可保留學(xué)籍，休學(xué)創(chuàng)業(yè)，期間，可免修實習(xí)實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)教育等課程，并計入學(xué)份。將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入專業(yè)教育和人才培養(yǎng)全過程，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)。開展創(chuàng)業(yè)的，可申報1-20萬元的無償創(chuàng)業(yè)扶持資金。在省級創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)的還可給予場租、水電費補貼。實施“湖北省科技促進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項行動”，設(shè)立科技見習(xí)崗位，吸納離校未就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)。
在優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境方面，對科技人員創(chuàng)辦科技型企業(yè)，申請科技計劃項目，不受申報指標(biāo)限制，每年至少拿出1000萬元支持在鄂創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)化。實施“湖北省科技企業(yè)創(chuàng)業(yè)與培育工程”，動員集成各類創(chuàng)業(yè)資源服務(wù)科技創(chuàng)業(yè)一線。建立“湖北省科技天使投資基金”、“湖北省科技成果轉(zhuǎn)化基金”，建立科技企業(yè)孵化器投融資顧問定點服務(wù)站，幫助解決融資難題。
通過以上措施，充分調(diào)動全省高等院校、科研院所科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的積極性，加快將我省科教人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新發(fā)展優(yōu)勢。
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