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廣水人才網(wǎng)編輯小木提醒大家出入職場一定不要問的三個問題，切記！
1.是否加班？
我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加班就是你成長的機會，你加班的時間越多，你成功的可能性、做老板的可能性越大。從來不加班的人難堪重任。
2.加班是否有津貼？
人在職場最重要的是要知道自己最需要得到什么，加班津貼是芝麻，經(jīng)驗才能的增長是西瓜。職場成長初期機會和能力是你最需要獲得的財富，付出與回報成正比這是社會學的能量守恒法則。當你努力到一定程度，如果老板不給你加薪，到時吃虧的老板，不是你。
3.公司都有哪些業(yè)余活動和旅游計劃？
好的公司自然有，差的公司問了也是白問。但你不要給人家留下來玩的印象。
初入職場，最最重要的是要記�。鹤プ∫磺袡C會磨練掙錢的本領，而不是掙錢，因為在這個階段你過于計較爭取的也是一點小錢。掙錢的本領包括你的專業(yè)技能、資歷還有你的心態(tài)、習慣。
不要問那些甘于平庸的人問的問題。
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