做簡歷可以造假但是有些元素可是不能造假的，到底什么樣的元素是不能造假的？就是招聘者可以很容易查到的或者他們很重視的東西，所以廣水人才網(wǎng)編輯小木提醒大家一定要知道哪些東西屬于這個不能造假的范疇。

招聘者最重視的內(nèi)容會令他們對其仔細(xì)閱讀，憑借著他們的經(jīng)驗是可以通過細(xì)心閱讀發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡的，想想大部分人使用的造假招數(shù)不就是那么幾招嗎？除非你使用某些新招數(shù)并且相當(dāng)高明那么招聘者可能無法發(fā)現(xiàn)你在這些方面做了手腳，如果只是常見而普通的招數(shù)很容易被招聘者快速發(fā)現(xiàn)的，到時候?qū)δ銇碚f是不是樹立起一種騙子的形象？

 

日期方面不要造假因為日期屬于一種很顯眼的東西，當(dāng)你看到一封簡歷時是不是發(fā)現(xiàn)里面的數(shù)字相當(dāng)顯著？試想就那么幾個數(shù)字還出現(xiàn)了造假現(xiàn)象，那么文字內(nèi)容里又有多少真實的內(nèi)容？像出生日期、畢業(yè)時間、大學(xué)就讀時間這么幾個日期是沒有造假的余地，而至于工作經(jīng)歷里的時間可以根據(jù)個人情況做些變動，比如對一些不起眼的經(jīng)歷進(jìn)行時間延長，一般招聘者不會對和應(yīng)聘無關(guān)的工作經(jīng)歷進(jìn)行審核的，因為這種行為沒有任何意義所以不值得這么做。

 

證書這種硬性的東西也絕不能出現(xiàn)造假現(xiàn)象，如果證書被造假那么被淘汰是鐵定的事情，比如你的學(xué)歷證書本來是�？茀s被你偽裝成本科，這就屬于有據(jù)可查的硬性東西，所以在此類東西上造假不是自尋死路嗎？以此類推學(xué)校名稱、個人姓名等基本信息也是不能造假的，性別也是如此，一些求職者看到崗位規(guī)定的性別和自己不符所以在性別問題上造假，你不要認(rèn)為你其它方面很符合企業(yè)的要求就沒事了，你這種行為的欺詐性程度太明顯，是個男人還騙人說自己是女人，誰能夠接受此種變性行為？

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