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廣水人才網編輯小木認為造成簡歷冗長的原因主要有以下幾方面：
1.過多的個人信息
個人信息很重要，但是也不能過于詳細。對于HR們來說，他們需要知道的僅僅是你的姓名、性別、年齡以及聯(lián)系方式等。身高、體重等涉及個人隱私的問題已經屬于可有可無的信息了，那些把政治面貌、社會關系等無關緊要的信息放上去的簡歷就更加不可取了。當然，有些有特殊要求的職業(yè)除外。
2.過多的自我評價
自我評價是對自己的一個客觀的分析，不需要太長，只需要用簡短的語言進行描述就好了。一些人在制作簡歷的時候’往往會根據申請職位的需求，在自我評價一欄中給自己做出不切實際的評價，甚至佐以證據。事實上，自我評價本身并沒有太大的意義，企業(yè)會根據自己對事實的理解來評價一個應聘者的潛力。如果把大量的筆墨放在這上面，無疑是本末倒置。
3.與申請無關的內容
一些大學生喜歡在制作簡歷的時候，將自己大學時候的課程和成績羅列在簡歷上，以此來證明自己非常適合申請的職位。然而這么做完全是多此一舉。每一個專業(yè)所開設的課程都是這樣的，HR們對此有一個基本的理解，不需要我們來贅述。羅列成績就更加可笑了:在大學時的獎懲情況，已經足以說明問題，無需在此重復。
4.空洞的內容
很多內容空洞無物,不需要放在簡歷之中。比如說，在技能一欄中，很多人會將熟練使用office寫進簡歷當中，事實上，熟練使用office幾乎是每個人都必備的技能，無需在簡歷中做特別的說明。
還有一些人非常注重自己的實習經歷和工作經驗，所以，在這一欄中，很多人不僅會將自己的所有工作經歷都放進去，還會詳細地將自己的工作崗位、工作內容以及工作成績寫出來。事實上，一份優(yōu)良的簡歷，最多需要三次實習或工作經歷，在順序安排上，應將離現(xiàn)在最近的工作經歷排在前面。過多地羅列自己的工作經歷會讓人覺得你是一個不穩(wěn)定的人。
5.過多的教育經歷
一些人在學歷中將自己從小學到大學的所有經歷都寫出來，這完全是沒有必要的。在學歷教育方面，只需要將自己接受的最高學歷羅列出來即可。當然,如果你是研究生畢業(yè)，也可以將自己的本科教育經歷寫上。至于受過的一些技能培訓課程,如果和所申請的職位有關的話，可以適當?shù)丶由�，其他的就沒有必要放在上面了。
簡歷就是簡單地介紹自己的經歷。為了讓們在有限的幾秒鐘的時間內大致了解我們，必須盡量縮短簡歷。通常情況下,一份好的簡歷都是控制在一頁半以內的，大致包含以下六個內容:求職意向、基本信息、學業(yè)成績描述、社會實踐、校園工作經歷以及其他一些簡短的有關個人特點的信息，如興趣愛好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
