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一是注重集體智慧的發(fā)揮。整個制度的修訂經(jīng)歷了局黨組會議專題研究確定主基調(diào)、到辦公室草擬文本、再召開中層干部參加的局務(wù)會議討論、最后通過審計內(nèi)網(wǎng)征求全體干部職工意見等環(huán)節(jié)和過程，充分發(fā)揮全體干部職工在制度建設(shè)中的主體地位和主觀能動作用。
二是注重政策法規(guī)的對接。緊扣中央八項、省委十項、市委十二項規(guī)定、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、審計紀(jì)律“八不準(zhǔn)”要求，以及新會計制度，重點對會議、財務(wù)、接待、小車管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、審計宣傳、黨風(fēng)廉政等制度進(jìn)行了全面修訂，以相關(guān)政策法規(guī)保證制度建設(shè)的科學(xué)規(guī)范，以有效的制度確保相關(guān)政策法規(guī)的貫徹落實。
三是注重執(zhí)行的可操作性。在此次內(nèi)部管理制度修訂過程中，始終堅持實質(zhì)重于形式的原則，具體內(nèi)容采取定性和定量相結(jié)合、定量為主，力戒無實質(zhì)意義的大話、套話和純粹的原則性規(guī)定，提升制度的可操作性和強制性。
四是注重配套措施的完善。將制度列入年度學(xué)習(xí)計劃的重要內(nèi)容，通過審計內(nèi)網(wǎng)、集中學(xué)習(xí)等形式加強制度的學(xué)習(xí)貫徹。通過簽訂相應(yīng)目標(biāo)責(zé)任狀和完善綜合目標(biāo)考核辦法，確保各項制度的全面落實，真正實現(xiàn)按制度辦事、以制度管人的目標(biāo)。
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