近日，河北省人社廳發(fā)布2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為14%，上線為22%，下線為6%。
根據(jù)河北省人社廳發(fā)布的指導(dǎo)意見(jiàn)，經(jīng)濟(jì)效益好或增長(zhǎng)快的企業(yè)，應(yīng)在基準(zhǔn)線與上線之間確定工資增長(zhǎng)幅度。經(jīng)濟(jì)效益低速增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)在下線與基準(zhǔn)線之間確定工資增長(zhǎng)幅度。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況正常但發(fā)生虧損或效益下降的企業(yè)，可參照下線確定工資增長(zhǎng)幅度。因經(jīng)濟(jì)承受能力不足，不能增長(zhǎng)工資的企業(yè)，可根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況合理調(diào)整工資水平。具體調(diào)整方案應(yīng)征求職工意見(jiàn)，經(jīng)職代會(huì)討論決定后，報(bào)人社部門(mén)備案。
指導(dǎo)意見(jiàn)指出，國(guó)有企業(yè)職工工資增長(zhǎng)達(dá)不到工資增長(zhǎng)方案要求，經(jīng)營(yíng)者年薪收入要按同比例扣減。同時(shí)，對(duì)有效益但故意不增加工資或工資水平偏高增長(zhǎng)過(guò)快的企業(yè)，河北省人社廳將予以通報(bào)。
廣水人才網(wǎng)（編輯小木搜集整理） 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)
