近日，吉林省長春市引進(jìn)的5名高端緊缺人才，與長春市建設(shè)工程安全監(jiān)督站等4家用人單位簽訂了勞動合同，標(biāo)志著長春市“633”計(jì)劃正式啟動。
“633計(jì)劃”由長春市委組織部、市編辦和市人社局共同組織實(shí)施，計(jì)劃利用3年時(shí)間，在城市建設(shè)、安全生產(chǎn)等6個(gè)領(lǐng)域招聘300名高端緊缺人才。
為了讓“633計(jì)劃”成為全市吸引高端緊缺人才的重要載體，長春市人社局注重“四個(gè)結(jié)合”：將“633計(jì)劃”與幸福長春建設(shè)相結(jié)合、與用人單位的實(shí)際需求相結(jié)合、與高校的人才最佳供給時(shí)間相結(jié)合、與所招人才的培養(yǎng)和成長相結(jié)合。
同時(shí)，長春市人社局將進(jìn)一步調(diào)動和發(fā)揮用人單位的主體作用，指導(dǎo)用人單位重點(diǎn)培養(yǎng)所招人才，真正發(fā)揮人才的價(jià)值。
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