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如果僅僅靠著招聘網站投簡歷萬一出現什么問題怎么辦？比如招聘網站的問題或者企業(yè)沒有再從里面收取簡歷怎么辦？所以此時再采用其它途徑作為保險是有必要的，因而投簡歷不能只采取單一性方式投簡歷而應該采用多種途徑，但是也不能覺得采用的途徑越多越好，因為得考慮企業(yè)到底還會采用什么途徑去接收個人簡歷。如果采用的途徑過多對于求職者也是不利的，因為途徑越多那么求職者所花費的時間也越多。
至于其它途徑一般主要分為兩種，一種就是把求職簡歷投向企業(yè)公布的郵箱當然最好是招聘方面的郵箱，這就要求求職者去去企業(yè)的網站里好好找一找招聘方面的郵箱，而不要看到企業(yè)公布的郵箱就不再繼續(xù)找下去了，因為企業(yè)的郵箱也是分種類的，比如一些是用來接收工作方面的郵件而一些是用來接收招聘方面的郵件。因為不可能每個部門都使用同一個郵箱的，所以一定要注意這一點不要找到一個郵箱就將其當成招聘郵箱，否則你發(fā)了簡歷那也可能不會被對方查閱的。
另一種途徑則是通過紙質版的形式發(fā)送給企業(yè)，但是這種方式是我們不建議使用的。因為這種方式顯得太復雜而且一般簡歷無法被企業(yè)閱覽的概率是極低的，除非企業(yè)認為獲得的簡歷已經夠了那么他們也不想繼續(xù)尋找簡歷。所以求職者采用兩種途徑投遞簡歷即可，還需要注意將簡歷直投給企業(yè)郵箱的原因是你非常重視這家企業(yè)，而不是說對于任何一個企業(yè)都得采用這種方式做保險。
