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求職者人手一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，暫且不看這些求職者擁有著怎樣的學(xué)歷，素養(yǎng)，僅從簡(jiǎn)歷細(xì)節(jié)以及關(guān)鍵性方向的觀察中，我們便可得出一些對(duì)自己而言比較有用的信息。
歸根結(jié)底， 簡(jiǎn)歷最主要的就是通過(guò)自我能力的彰顯來(lái)增加它的受關(guān)注程度，通常情況下，求職者可能會(huì)將個(gè)人能力當(dāng)做主要的書(shū)寫(xiě)方向，而這些內(nèi)容也常常會(huì)占據(jù)簡(jiǎn)歷的主要篇幅。
能力與經(jīng)驗(yàn)。兩者孰優(yōu)孰劣？
能力象征的是求職者能不能完美的完成預(yù)定工作指標(biāo)，而經(jīng)驗(yàn)則是籠統(tǒng)的涵蓋了某一特定工作領(lǐng)域的了解程度，兩者看起來(lái)相同，實(shí)則卻有著天壤之別。在進(jìn)行簡(jiǎn)歷制作時(shí)，我們可以將目光放在經(jīng)驗(yàn)的發(fā)揮上，可以這樣來(lái)說(shuō)，只要經(jīng)驗(yàn)足夠，求職者才能夠展現(xiàn)出更全面的實(shí)力。
要知道一點(diǎn)區(qū)別也足以影響簡(jiǎn)歷的最終價(jià)值，總體而言稍勝一籌的經(jīng)驗(yàn)，才是求職者最應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中書(shū)寫(xiě)出來(lái)的關(guān)鍵性內(nèi)容。工作其實(shí)并不是多么難找，困難的只不過(guò)是求職者不知道以一種怎樣的方式去實(shí)施簡(jiǎn)歷制作，并且如何表現(xiàn)出足夠的個(gè)人能力而已，只有找到了簡(jiǎn)歷創(chuàng)作方向，我們才可更進(jìn)一步增進(jìn)個(gè)人簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出的價(jià)值。尤其是那些還在為簡(jiǎn)歷創(chuàng)作困擾的人，皆可通過(guò)這種認(rèn)知打造出影響力更加充足的簡(jiǎn)歷。
無(wú)論采用怎樣的理念，手法進(jìn)行創(chuàng)作，求職者能夠獲得的收獲都是他們想象不到的，尤其是在把握到準(zhǔn)確的方向后，求職也會(huì)變的異常簡(jiǎn)單。
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