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校園招聘季已近尾聲，此時(shí)如被簽約雇主解約，極有可能錯(cuò)過一輪就業(yè)機(jī)會(huì)。5月初，至少350名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，就遭遇了這樣的“戲弄”，而突然棄他們于不顧的雇主，是號(hào)稱風(fēng)電行業(yè)龍頭的華銳風(fēng)電（601558.SH）。
“我是去年9月同華銳風(fēng)電簽約的，本應(yīng)于今年5月入職�！睎|北大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)研究生小陳對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示，“沒想到前兩天突然傳聞，說公司要大規(guī)模裁員，同批簽約的人也陸續(xù)收到解約通知。好不容易打通人力資源部電話，對(duì)方說公司的確要裁員，要我們做好心理準(zhǔn)備，該找工作的找工作。”
“現(xiàn)在這個(gè)時(shí)候，90%的企業(yè)招聘都結(jié)束了，讓我們?nèi)ツ膬赫夜ぷ�？為什么不早點(diǎn)通知我們�！毙￡愂謿鈶崱�
每人賠償2000元
小陳聽到傳言說，公司要分三批裁員，這只是第一批。
同樣被解約的甘肅某高校應(yīng)屆畢業(yè)生小韓對(duì)本報(bào)稱，據(jù)他了解，接到解約通知的應(yīng)屆生有600多人。在他收到的《解約協(xié)議書》中，華銳風(fēng)電給出的原因是：因公司戰(zhàn)略調(diào)整，針對(duì)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，公司決定與您解除簽訂的全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
華銳風(fēng)電的一份2012年度校園招聘表顯示，該公司今年計(jì)劃在全國(guó)招收843名應(yīng)屆生。此次解約事件到底涉及多少應(yīng)屆生？華銳風(fēng)電媒體部門負(fù)責(zé)人王文回答本報(bào)稱：此次解約的應(yīng)屆生為350人，全國(guó)843人的招聘計(jì)劃同后來的實(shí)際招聘結(jié)果有差異，具體數(shù)字掌握在人力資源部門。
“對(duì)這些應(yīng)屆生，公司感到非常抱歉。公司會(huì)采取措施幫助他們尋找工作機(jī)會(huì)。”王文稱。
據(jù)王文稱，華銳風(fēng)電打算采取的善后措施包括，向每位學(xué)生支付違約金2000元以及向其提供推薦信，以便其尋找新的工作。
2000元的違約金，是在華銳風(fēng)電同擬招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生在三方協(xié)議中約定的。但據(jù)小韓稱，他在簽署三方協(xié)議時(shí)并未獲知有關(guān)違約金的約定及具體金額；他將三方協(xié)議交給華銳風(fēng)電去蓋章，取回后發(fā)現(xiàn)，協(xié)議末端被蓋上了一個(gè)條款章：“雙方任何一方違約，須賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失2000元�！�
“以這種方式被加入三方協(xié)議的2000元違約金，其實(shí)帶有強(qiáng)迫性質(zhì)。我們是拿回協(xié)議時(shí)才知道的�！毙№n說，“而且公司電話通知我解約時(shí)，還曾勸我主動(dòng)提出解約。這樣他們就不用支付違約金了�！�
據(jù)記者了解，三方協(xié)議的法律效力時(shí)間有限，在正式勞動(dòng)合同簽訂之前出現(xiàn)糾紛的例子很多。而且，由于三方協(xié)議并不等同于勞動(dòng)合同，被解約的學(xué)生如要訴諸法律，也有較大的難度。
