談到報(bào)名人數(shù)下降的原因，人社部新聞發(fā)言人李忠說，一是職位的設(shè)置更加科學(xué)合理，招錄機(jī)關(guān)對招考職位的描述更加具體，資格條件設(shè)置更加詳細(xì)，有的職位明確描述了工作地點(diǎn)、戶籍政策、工作性質(zhì)、工作環(huán)境等，減少了考生的盲目選擇。二是考生報(bào)名更趨理性，隨著近幾年社會(huì)媒體對公務(wù)員職業(yè)分析報(bào)道的增多，考生對公務(wù)員職業(yè)有了更深入的了解，以前出現(xiàn)的跟風(fēng)報(bào)名的情況有所減少。三是今年更加注重報(bào)名的誠信機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步明確報(bào)名信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，一些不誠信的報(bào)考行為將列入誠信檔案庫，同時(shí)也采取一些技術(shù)手段，規(guī)范報(bào)名注冊等事項(xiàng)，在一定程度上擠出了報(bào)考數(shù)據(jù)虛高的“水份”。

在回答如何保證“降低艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位進(jìn)入門檻”的政策不會(huì)被濫用的問題時(shí)，李忠表示，一是要求各地堅(jiān)持凡進(jìn)必考，不得簡化考錄程序，堅(jiān)持招考工作全程公開透明，增強(qiáng)考錄工作的公信力。二是嚴(yán)格控制降低進(jìn)入門檻政策的適用范圍，要求各地對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的界定、對于職位資格條件的設(shè)置要實(shí)事求是、科學(xué)規(guī)范、從嚴(yán)把握。三是進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的力度。

廣水人才網(wǎng)（編輯小木搜集整理） 廣水求職網(wǎng) 廣水招聘網(wǎng)