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| 應聘職位： | 人事專員：，招聘專員/助理：，績效考核專員/助理： | ||
| 工作年限： | 3 | 職 稱： | 初級 |
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地區(qū)： | 廣州,東莞,深圳 |
工作經(jīng)歷
| 寶龍達機械有限公司 起止年月：2010-04 ～ 2010-12 | |
| 公司性質(zhì)： | 中外合資 所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工 |
| 擔任職位： | 人事專員 |
| 工作描述： | 1、公司人員需求計劃的統(tǒng)計與制定并實施 2、人員招聘的實施 3、員工入職、離職手續(xù)辦理 4、崗前培訓的實施 5、招聘渠道的開發(fā) 6、績效考核辦法的制定與實施 |
| 離職原因： | 個人原因 |
| 中外運全一快遞有限公司高明分公司 起止年月：2008-04 ～ 2010-04 | |
| 公司性質(zhì)： | 外商獨資 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流 |
| 擔任職位： | 主管助理 |
| 工作描述： | 1、分公司人員招聘與培訓 2、分公司日常異常事物處理 3、業(yè)務開發(fā)及客戶的維護 4、客戶服務 |
| 離職原因： | 向人事發(fā)展 |
| 湖南千惠連鎖超市有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2008-02 | |
| 公司性質(zhì)： | 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售 |
| 擔任職位： | 儲備干部 |
| 工作描述： | 店面服務、客戶服務 |
| 離職原因： | 個人職業(yè)發(fā)展 |
教育背景
| 畢業(yè)院校： | 湖南商學院 | ||
| 最高學歷： | 本科 獲得學位: | 畢業(yè)日期： | 2007-06 |
| 專 業(yè) 一： | 人力資源管理 | 專 業(yè) 二： |
| 起始年月 | 終止年月 | 學校（機構） | 所學專業(yè) | 獲得證書 | 證書編號 |
| 2003-09 | 2007-06 | 湖南商學院 | 人力資源管理 | - | - |
語言能力
| 外語： | 英語 一般 | 粵語水平： | |
| 其它外語能力： | |||
| 國語水平： | |||
工作能力及其他專長
1、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，有相關理論基礎，在人力資源六大模塊中擅長績效管理與員工招聘
2、做人比較踏實、愿意接受挑戰(zhàn)
3、有績效考核與員工招聘的實際操作經(jīng)驗
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