今年以來(lái),廣州市人社局將加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉作為提升公務(wù)員實(shí)際能力的“催化劑”,通過(guò)掛職、下派、扶貧駐村等多種方式全方位鍛煉公務(wù)員能力。人社局要求系統(tǒng)新提拔的副處級(jí)公務(wù)員,在任職試用期內(nèi)均須到信訪部門擔(dān)任3個(gè)月的信訪接訪專員,協(xié)調(diào)處理信訪案件及各類突發(fā)事件,未完成掛職鍛煉任務(wù)的不得轉(zhuǎn)正。此外,在局系統(tǒng)內(nèi)選派年富力強(qiáng)的年輕公務(wù)員到對(duì)口幫扶點(diǎn)擔(dān)任駐村公務(wù)員。通過(guò)在基層一線或艱苦崗位的鍛煉,進(jìn)一步增強(qiáng)聯(lián)系群眾、服務(wù)基層的意識(shí)。
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