| 公司名稱： |
起止年月：2010-08 ～廣州某有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
總監(jiān) |
| 工作描述： |
全面負(fù)責(zé)行政，人力資源工作 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-10 ～ 2010-07廣州某五金有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
經(jīng)理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：五金飾品
1.負(fù)責(zé)本公司營(yíng)銷工作的日常管理；
2.負(fù)責(zé)本公司各項(xiàng)管理制度的建立與完善，各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略與工作計(jì)劃的落實(shí)；
3.負(fù)責(zé)本公司各部門的工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及工作策劃的審定；
4.組織、管理公司內(nèi)訓(xùn)的各項(xiàng)事宜；
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司各項(xiàng)日常事務(wù)；
6.領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)公司的各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
7.組織新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù)；
8.團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造高效、優(yōu)質(zhì)、和諧的強(qiáng)悍團(tuán)隊(duì)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2006-03 ～ 2007-10廣州某人力資源管理咨詢服務(wù)公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平衡各部門關(guān)系和利益；
3.完善公司內(nèi)部各項(xiàng)管理制度；
4.負(fù)責(zé)招聘公司發(fā)展急需的人才；
5.提升公司團(tuán)隊(duì)凝聚力，調(diào)解處理勞資糾紛；
6.制定完善薪酬制度和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建立；
7.負(fù)責(zé)處理公司日常行政、外協(xié)工作。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-01 ～ 2006-02鄭州市某商場(chǎng) |
| 公司性質(zhì)： |
民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
商場(chǎng)經(jīng)理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：商業(yè)
1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)的日常運(yùn)作與管理；
2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各部門之間的配合與督導(dǎo)；
3.負(fù)責(zé)行政、后勤員工招聘工作；
4.負(fù)責(zé)崗位職責(zé)分工，員工培訓(xùn)、考核。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1984-10 ～ 2005-01行政機(jī)構(gòu)（政府職能部門） |
| 公司性質(zhì)： |
政府機(jī)關(guān)所屬行業(yè)： |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
辦事員、辦公室主任（25歲任職）、財(cái)務(wù)科長(zhǎng)、人事科長(zhǎng) |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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