| 公司名稱： |
起止年月：2010-08 ～廣州某有限公司 |
| 公司性質： |
所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
總監(jiān) |
| 工作描述： |
全面負責行政，人力資源工作 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-10 ～ 2010-07廣州某五金有限公司 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
經理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：五金飾品
1.負責本公司營銷工作的日常管理；
2.負責本公司各項管理制度的建立與完善，各項經營發(fā)展戰(zhàn)略與工作計劃的落實；
3.負責本公司各部門的工作指導、協(xié)調及工作策劃的審定；
4.組織、管理公司內訓的各項事宜；
5.負責領導本公司各項日常事務；
6.領導營銷團隊，實現(xiàn)公司的各項銷售指標；
7.組織新客戶的開發(fā)和老客戶的維護；
8.團隊建設，打造高效、優(yōu)質、和諧的強悍團隊。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2006-03 ～ 2007-10廣州某人力資源管理咨詢服務公司 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭) |
| 擔任職務： |
人事行政經理 |
| 工作描述： |
1.負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作；
2.負責協(xié)調平衡各部門關系和利益；
3.完善公司內部各項管理制度；
4.負責招聘公司發(fā)展急需的人才；
5.提升公司團隊凝聚力，調解處理勞資糾紛；
6.制定完善薪酬制度和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的建立；
7.負責處理公司日常行政、外協(xié)工作。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2005-01 ～ 2006-02鄭州市某商場 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
商場經理 |
| 工作描述： |
所屬行業(yè)：商業(yè)
1.負責商場的日常運作與管理；
2.負責組織、協(xié)調各部門之間的配合與督導；
3.負責行政、后勤員工招聘工作；
4.負責崗位職責分工，員工培訓、考核。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：1984-10 ～ 2005-01行政機構（政府職能部門） |
| 公司性質： |
政府機關所屬行業(yè)： |
| 擔任職務： |
辦事員、辦公室主任（25歲任職）、財務科長、人事科長 |
| 工作描述： |
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| 離職原因： |
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