面試方式：是多人同時進行面試？還是一個一個單獨面試？ 

 

    面試內(nèi)容：是不是會有筆試？或者此次面試只進行筆試？ 

 

    面試官：面試官的姓氏和職位，是人事主管還是部門負責(zé)人？ 

 

    如果是書面通知，你也要及時打電話向?qū)Ψ皆儐�，有了這些信息，你對面試就應(yīng)該心里有底了。 

 

    隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開辦年月、做什么產(chǎn)品項目、年營業(yè)額、成長幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些�，F(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這能夠為“偵察”行動省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個對面試公司很了解的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認同；反之，一個連面試公司做什么產(chǎn)品都不去了解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對你準備合適的穿著和談吐也是十分有用的。 

 

    準備好了這一切，剩下的就是通過地圖確定到達面試地點的路線，應(yīng)特別留意一下住地到對方公司的交通，有時面試會提到相關(guān)問題，無論坐車騎車，選一個時間最短的答案備用。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對方公司的“檔次”，用行話來說就是“踩點”。

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