| 公司名稱： |
廣州市FEIDIE廣告有限公司（十大廣告公司）起止年月：XX-10 ～ |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷 |
| 擔任職務： |
人事行政經(jīng)理 |
| 工作描述： |
1、修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
2、負責組織對員工的各類績效考核工作；
3、負責組織公司員工培訓工作；
4、負責員工日常人事管理，入職、離職等、員工檔案的整理、與員工訂立勞動關系、員工試用轉(zhuǎn)正等事務辦理；
5、負責組織公司員工的招聘工作；
6、負責開展公司企業(yè)文化活動，提高員工工作積極性及主動性；
7、按公司制度規(guī)定進行各種申請審核、報批工作；
8、觀察、了解員工的思想、工作情況和工作態(tài)度，掌握員工動向；
9、員工福利待遇事務的處理，社會養(yǎng)老保險、商業(yè)保險的購買，員工生日的慶祝；
10、所有辦公用品及設備、耗材的采購、維護及相關管理；掌握公司各類設備的使用情況，多作預案，降低設備故障率；
11、負責維護公司正常工作秩序，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為；
12、公司所有相關證件(工商營業(yè)執(zhí)照、代碼證、社保證、駕駛證等)年檢及辦理工作；
13、收集、整理各類信息資料，建立相關信息資料庫(招聘資源、人才資源、采購資源)；
14、巡查公司環(huán)境，隨時保持辦公環(huán)境整潔；
15、跟進每日出勤情況,月考勤統(tǒng)計的審核與相關事務的處理；
16、關注相關法律法規(guī)，解決勞資糾紛，維護公司利益及員工利益；
17、協(xié)助客戶工作。 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
廣州市房企有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢 |
| 擔任職務： |
人事行政主管/經(jīng)理 |
| 工作描述： |
１．負責各部門人員編制，做好現(xiàn)場招聘會人員招聘，職員入職，，考核，晉升，離職等綜合管理；
２．負責辦公室日常管理工作；組織擬定公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施； 執(zhí)行各部門的管理體系及各項行政管理工作的相關流程，并督促、檢查及評估制度和流程的貫徹執(zhí)行；
３．公司證件年審等等！
４．協(xié)調(diào)公司各部門之間的關系，負責公司企業(yè)文化建設與維護；編制各部門費用預算，做好公司財產(chǎn)管理分配工作；
５．負責與招商部門做好各投標書及投標工作等 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
廣州市新怡印務有限公司起止年月：XX-04 ～ XX-07 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝 |
| 擔任職務： |
人事行政主管 |
| 工作描述： |
1．分析公司管理漏洞，并采取相應措施改善公司管理狀況；
2．修訂、完善公司各項規(guī)章制度并督促嚴格執(zhí)行；
3．完善員工激勵機制，每月評出優(yōu)秀員工，提高員工工作積極性；
4．采取相應措施，包括內(nèi)部培訓、部門經(jīng)理負責制、學長制加強公司員工內(nèi)部凝聚力；
5.負責開展企業(yè)文化活動，提高員工團隊合作意識；
6.積極與員工溝通，了解員工思想與動向，爭取將管理需求考慮在員工的前面；
7.根據(jù)新勞動合同法及勞動法，在保障公司權益的同時對公司福利制度進行合理調(diào)整；
8.采取措施降低行政成本費用；
9.各高校專業(yè)學生收集，最低成本，豐富公司人才需求；
10．注重公司業(yè)務源頭，公司網(wǎng)站推廣及網(wǎng)站內(nèi)容天天更換。
11．社保。證件年審全面負責。
12．協(xié)助公司維護客戶工作。。。。。 |
| 離職原因： |
|
