- 行走職場之終極秘笈
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來源：廣水人才網 添加時間：2012-05-14 瀏覽次數：1301 次
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金融危機、裁員減薪、大學生就業(yè)難……在這樣的大背景下，從今年1月全國圖書訂貨會開始，《杜拉拉升職記》、《沉浮》等職場書熱潮不減，動輒暢銷數十萬冊，甚至被搬上銀幕。4月底，全國書市即將舉行，不免讓人心存猜想：上班那點事是否依然是今年各大出版社的賣點呢？職場小說到底能走多遠？有多大的價值？記者就此問題專訪了李可、崔曼莉等當紅職場小說作家及相關人士。
現象：“職場生存”概念興起
《圈子圈套》被很多人當作職場小說的開山鼻祖。作者王強從入行時的IT底層銷售，一直做到了跨國軟件公司的中國區(qū)總經理。幾乎把IT業(yè)的崗位都做了個遍，由他道出商戰(zhàn)內幕、行業(yè)八卦，自然值得信服。
近日，被稱為“比比爾。蓋茨更實用的職場升職小說”《杜拉拉升職記》續(xù)集出爐。不難發(fā)現，加上最激勵人心的職場商戰(zhàn)小說《浮沉》、原PR公司總監(jiān)現某化妝品公司總裁寫成《不認輸》、蟄伏在上海某外企的柴志強揭秘職場厚黑學《丁約翰的打拼》，這四部銷售異�；鸨淖髌�，從四個視角依然構筑起“職場小說”的生存印記。
年初至今職場小說的表現如火如荼，網絡上點擊率微高點的描寫職場的帖子報價極高、動輒以十萬冊起印計，且十幾家出版社爭搶一部稿，因此在《杜拉拉升職記》、《浮沉》之后，“上班那點事”已經成為書商最大的賣點，也成為金融危機下圖書業(yè)的強心劑。
職場作家崔曼莉接受采訪時表示，“職場書熱賣，我仍覺得‘揭內幕’并不是主要方面。關鍵是這本書像面鏡子，映照出了每個職場人的內心。每個人其實都渴望通過文藝作品看到自己的生活，即便書中一個轉瞬即逝的眼神、一聲輕微的嘆息，都可能引發(fā)閱讀者對自己生活中那些咸酸況味的大段冥想�！�
問題：熱鬧背后深度不夠
在如今席卷全球的金融危機影響下，白領們都對職業(yè)生涯惶惶不安。而此時，剛好為那些“激蕩人心”、“指點迷津”、“撫慰傷痛”的“療傷系”職場小說提供了廣闊的發(fā)展空間。比如《沉浮2》就會將故事背景移植到這一歷史時期。然而，由于職場小說的熱銷，跟風成了必然。很多作者不僅文學水平欠佳，對所寫行當還都缺乏足夠了解，就下筆寫作了，這也就造成了市場的良莠不齊。
除了《杜拉拉升職記》，《輸贏》、《圈子圈套》、《無以言退》等一批職場小說近期紛紛在暢銷書排行榜上輪流坐莊外，《圈子圈套》更是出了“續(xù)篇”和“終結篇”。
國內大多著名作家比如阿來、麥家等對職場小說的熱賣是持肯定態(tài)度的，但也有部分傳統(tǒng)作家表示，“如今很多跟風的職場小說缺乏思想和文化層面上的開掘。它可以在一定程度上吸引剛剛踏入社會的職場新人，但很難具有普遍的社會閱讀價值�！抖爬氂洝芳t了以后，一批諸如《白骨精職場秘訣》之類的職場讀物相繼出現，這反映了寫作之淺：為某個圈子閱讀而寫的作品，只要把握了暢銷的法則，就能翻來覆去地繁殖增生。只是我們有理由懷疑，當新鮮感成為過去時，以‘眼球’為導向的閱讀將如何長久立足？”
