一、在面試時遲到,而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。
二、著裝邋遢、不當。坐姿懶散,與主持面試的人不保持良好的目光接觸。
三、說其他同類型公司的壞話。
四、沒有能將自己的能力與雇主的需求聯(lián)系起來。吹噓自己這有多行,那有多行但卻沒有列舉出相應的成就作為證明。
五、回答沒有明確的焦點,說話沒有組織性,想到哪里說到哪里。
六、回答問題時沒有表現(xiàn)出任何激情,也看不出希望得到這份工作或是對所應聘的工作表現(xiàn)出“孤注一擲”的激情。
七、對大多數(shù)提問都用簡短的“yes”或“no”來作答或是給出的答案是預先背好的,但回答時忘記了答案的某些部分。
八、直呼主持面試人的名字或?qū)⑺拿指沐e。
九、問這樣的問題:“你覺得我怎么樣?您準備雇傭我嗎?” 或當別人問“你有任何問題嗎”的時候,回答“沒有”。
十、在面試快要開始的時候,不假思索地脫口而出這樣的話:“我想至少應掙到3000元或5000元,希望這份工作至少能給我這些工資。
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