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自2008年以來，天津市堅持每年一個主題，開展人才服務(wù)月活動。集中一個月時間，市、區(qū)兩級組織、人力社保部門成立服務(wù)小組，走進(jìn)企業(yè)、走近人才，面對面解決人才引進(jìn)、培養(yǎng)、科研和生活等方面的實際難題。七年來，累計組建人才服務(wù)小組1300余個，走訪企業(yè)近5800余家，解決各類人才問題8300余個，成為人才服務(wù)的特色品牌。
今年的人才服務(wù)月通過深入企業(yè)、上門服務(wù)，解決企業(yè)和人才的實際困難，為人才扎根天津、奉獻(xiàn)天津營造良好環(huán)境。
現(xiàn)場辦公“面對面”
主動上門解難題。開展引智引才政策進(jìn)企業(yè)活動，采取座談、培訓(xùn)、走訪、發(fā)放人才政策指南以及人才與平臺政策匯編等多種形式，宣傳解讀“千企萬人”支持計劃、促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展、留學(xué)人員企業(yè)支持等人才政策，幫助用人單位用好政府政策、用足市場資源。組織各類專家和高端人才與企業(yè)對接合作，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、骨干帶培，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展；開展自貿(mào)區(qū)與自主創(chuàng)新示范區(qū)重點項目巡訪活動，幫助解決實際問題；組織就業(yè)見習(xí)基地與大項目、好項目對接，緩解用工難問題；推進(jìn)“百萬技能人才培訓(xùn)福利計劃”，為企業(yè)發(fā)展提供技能人才支撐。擴大人才服務(wù)專員隊伍，與企業(yè)建立長期固定聯(lián)系，搭建人才服務(wù)綠色通道。
對準(zhǔn)需求引人才。主動圍繞企業(yè)人才需求開展各類招聘、服務(wù)活動，組織第十一屆津洽會人才智力交流洽談會系列活動，舉辦各種專場招聘會和網(wǎng)絡(luò)招聘會，為企業(yè)招聘各類高層次人才和急需緊缺人才提供便捷服務(wù)；開展第十一屆海外人才智力網(wǎng)上交流洽談會、重點企業(yè)與海外機構(gòu)對接、引智示范基地推薦評選等活動，推進(jìn)“四清一綠”引智專項、科技型中小企業(yè)專項實施，為本市相關(guān)單位提供高端人才服務(wù)和支持。發(fā)布《天津市高層次人才引進(jìn)計劃》和《天津市緊缺人才目錄》,指導(dǎo)用人單位有針對性地引進(jìn)急需緊缺人才。
對接企業(yè)“手牽手”
搭建平臺促合作。開展大師專家濱海行活動，組織院士等高端領(lǐng)軍人才，考察新區(qū)重大項目工程，提供咨詢或開展合作。發(fā)揮博士后流動站、工作站、創(chuàng)新實踐基地作用，幫助濱海新區(qū)和各區(qū)縣吸引聚集高層次青年人才。組織 “海外人才與政府部門對接會”、“留學(xué)人員與金融機構(gòu)對接”等活動，為海外人才在津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供便利。推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)載體建設(shè)，新建一批高技能人才培養(yǎng)基地、技能大師工作室和技師工作（流動）站；舉辦各類職業(yè)技能競賽、“絕技絕活”傳承推廣活動，為優(yōu)秀技能人才脫穎而出提供舞臺。搭建京津冀三地人才交流服務(wù)平臺，促進(jìn)協(xié)同發(fā)展。
宣傳政策造氛圍。通過專題報道、人物專訪、展會展板等多種形式，深入宣傳本市近年來人才工作的新成就、新舉措，深入報道各區(qū)縣、各部門服務(wù)人才的好做法、好經(jīng)驗以及各類人才在津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活發(fā)展、投身 “美麗天津”建設(shè)的典型事跡。通過輿論宣傳和政策引導(dǎo)，積極營造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，努力使天津成為各類優(yōu)秀人才的聚集之地，人才工作生活的理想家園。
服務(wù)人才“心貼心”
創(chuàng)新方式聚人氣。實施人才“綠卡”制度，提升服務(wù)效率，研究推行引進(jìn)人才服務(wù)辦法，拓展引進(jìn)人才“一站式”服務(wù)中心功能，發(fā)揮人才服務(wù)專員作用，進(jìn)一步暢通人才引進(jìn)“綠色通道”。開展清華北大學(xué)子天津行活動，邀請首都高校畢業(yè)生“乘高鐵、游海河、看項目、談發(fā)展”。組織留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)能力訓(xùn)練營、留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍、引智成果進(jìn)區(qū)縣、在津外國專家中國文化體驗等活動，為海外人才適應(yīng)天津、融入天津提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
激勵幫扶助成才。發(fā)揮職稱對人才的激勵作用，鼓勵在大項目單位、小巨人企業(yè)和本市重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員破格、越級申報職稱。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程，開展公需科目及崗位培訓(xùn)，在航空航天、商貿(mào)物流、港口等重點產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)骨干專業(yè)技術(shù)人員。實施“名師帶培計劃”，為留學(xué)回國人員配備導(dǎo)師，幫助其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。推行就業(yè)服務(wù)前移，開展職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園等活動，舉辦創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策專題講座，為畢業(yè)生就業(yè)提供跟蹤服務(wù)，幫助畢業(yè)生順利進(jìn)入職場。
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