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為了貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，上海市日前結(jié)合實際出臺具體實施辦法。
根據(jù)辦法，上海市將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險制度，實行單位和個人共同繳費。改革養(yǎng)老金計發(fā)辦法，對改革前已退休的“老人”，維持原待遇標準不變；對改革后在機關(guān)事業(yè)單位參加工作的“新人”，按照多繳多得、長繳多得的原則，計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金；對于改革前已在機關(guān)事業(yè)單位工作改革后退休的“中人”，在計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
上海市將根據(jù)職工工資增長和物價上漲等情況，適時調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金水平。另外，機關(guān)事業(yè)單位將為工作人員建立職業(yè)年金制度，單位的繳費比例為8%，個人的繳費比例為4%。
為了配合機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，上海市提高了機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標準和離退休人員離退休費標準，新標準從2014年10月1日開始執(zhí)行。
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