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文章來源：廣水人才網(wǎng)
長沙市統(tǒng)計局近日發(fā)布數(shù)據(jù)：2012年，長沙市企業(yè)新招用員工的平均月薪達2588元。
數(shù)據(jù)顯示，一季度，進入各級人力資源市場招聘用工的單位達1.8萬家次，需求各類人員7.6萬人;進入人力資源市場登記求職人員達7.5萬人次。同時，2012年50.2%的企業(yè)擬定月薪在2500元以上，而2011年只有20.8%的企業(yè)月薪超過2500元。全市的用工戶籍限制已日趨減少，近八成工作崗位已無戶籍要求;僅6.8%要求本市城鎮(zhèn)戶籍，7.6%要求本市農(nóng)村戶籍。
★前程點評：工資上漲對員工是好事，但企業(yè)能否hold住用工成本上漲帶來得利潤下降等一系列問題。
青島今年引才12850人
青島市今年將引進12850名人才，包括國家“千人計劃”專家、國內(nèi)人才和留學歸國人才等。記者從昨日舉行的全市引智引才工作推進會議上獲悉，青島市已經(jīng)將人才引進計劃細化到60個部門、市直企業(yè)。此外，青島市還向3名高層次人才頒發(fā)了100萬元和50萬元安家補貼。市委常委、副市長王廣正出席會議并講話。
據(jù)悉，根據(jù)今年全市引智引才規(guī)劃，全年將引進各類人才12850名，包括國家“千人計劃”專家19人，以及9358名國內(nèi)人才、1674名留學回國人才、1799名外國專家。此外，青島市還將引進177個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。
今年青島市將不斷完善政策，鼓勵和吸引高層次人才來青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。年內(nèi)各區(qū)市將力爭建成創(chuàng)業(yè)中心和孵化器，加快建立政產(chǎn)學研一體化人才公共服務(wù)平臺，全力打造國際一流的海洋科技研發(fā)中心、成果孵化中心和人才集聚中心。據(jù)悉，今年青島市的萬余名人才引進目標已經(jīng)詳細分解給了12區(qū)市、10個市直部門、7個功能區(qū)管理機構(gòu)和31家市直企業(yè)，如作為功能區(qū)管理機構(gòu)的青島西海岸經(jīng)濟新區(qū)管委，引進國內(nèi)人才目標為1996人，引進留學回國人才目標為195人，引進外國專家目標為110人。
★前程點評：不斷完善人才引進政策才能吸引到更多高層次的人才，才能更好的推動城市的發(fā)展。
