您現(xiàn)在的位置：廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)分享：什么樣的簡歷無價(jià)值
　應(yīng)聘者如何想讓你的簡歷被認(rèn)可，就必須寫好簡歷，如果沒有正確的指導(dǎo)，就可能會(huì)引起失敗的結(jié)果，被面試官認(rèn)為是無價(jià)值的簡歷，那么，什么樣的簡歷是無價(jià)值的呢？
　　一、太長的簡歷
 
　　面試官的時(shí)間是有限的，一天可能看的簡歷很多份，如果你的簡歷太長，而且又不突出重點(diǎn)，這樣你的簡歷就很容易被面試官out掉的。
 
　　二、表達(dá)太過于簡單
 
　　簡歷，簡單明了才是一份好的簡歷，但是如果太簡單的話，那就不好了，比如：你的工作年限只寫近期的一段，工作情況只寫了崗位名稱，這樣面試官無法了解你的信息，那么也就不會(huì)進(jìn)一步考慮了。
 
　　三、求職意向不明確
 
　　如果求職者在寫簡歷時(shí)，求職意向?qū)懥藥讉�(gè)，這樣的簡歷就容易被面試官淘汰掉，因?yàn)?/DIV>
 
　　面試官會(huì)覺得你沒有職業(yè)目標(biāo)。
 
　　四、頻繁跳槽的簡歷
 
　　每個(gè)用人單位都不喜歡一直跳槽的員工，面試官會(huì)認(rèn)為它們的企業(yè)也留不住一個(gè)喜歡跳槽的人，自然也不會(huì)對你的簡歷感興趣了。

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