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網(wǎng)友發(fā)帖
我們公司禁說蘇州話，違令者可能被開除！
昨天，記者也在該論壇看到了網(wǎng)友“小酷家的兔子”這篇名為《在公司一不小心嘴里蹦出幾個蘇州話，飯碗就沒了》的帖子，記者看到短短兩三天的時間，卻已有5000多名網(wǎng)友瀏覽了該帖，留言上百條。
記者看到，網(wǎng)友“小酷家的兔子”在帖子里大吐苦水：“上周我們公司發(fā)了份腦殘的公告，說是不準在公司辦公場合講蘇州話，一經(jīng)查到就要被開除，公告一出公司像炸開了鍋。上年紀的大姐們還操著蘇州話說誰想出來的這個餿主意，暗地里還偷偷地說，大家都以為這個規(guī)定是瞎說的。沒想到中午一個同事在走廊和清潔阿姨說了幾句話，不到5分鐘全公司都收到這個同事被通報批評的郵件，郵件中說這個是全公司第一個違反的，接下來有人違反就直接開除�！�
記者看到帖子的下面該網(wǎng)友還貼了一張公司的通知，可以看到通知上明確指出：為了融洽同事間的溝通，禁止員工在上班時間用方言討論公司事務，違反者公司將依據(jù)影響大小將予以通報批評或者是解除勞動合同！
網(wǎng)友熱議
上班期間說普通話最好 但說方言也不該開除！
記者看到不少網(wǎng)友紛紛發(fā)帖表示：“上班期間還是說普通話比較好！”但是對于不說普通話就要被罰，網(wǎng)友們則覺得有些小題大做。一名網(wǎng)友就留言表示：“最討厭的企業(yè)管理方式就是各種懲罰，把員工都當成幼兒園小朋友看待？雞毛小事就要罰這罰那，太無聊了！”網(wǎng)友“sunny_1985”也表示：“上班那幾個小時，工作上的事都說普通話好了，相互尊重，有些同事聽不懂會誤以為排擠她的�！本W(wǎng)友“blueice1130”調(diào)侃地說道：“我猜肯定是你們領導聽不懂蘇州話，又怕你們講他壞話，他聽不懂干著急，哈哈！”
網(wǎng)友“時光隧道”表示：“方言也是我國的傳統(tǒng)文化之一，可以要求盡量不要在辦公室說方言，但是開除太過火了吧！如果是接待客戶，要是剛好客戶和接待人員是一個地方的人，說說方言反而顯得親切呢！”
隨后，記者也從新區(qū)的幾家公司了解到，除了服務性的行業(yè)規(guī)定工作需用普通話外，一般的企業(yè)都沒有這樣的規(guī)定。
新蘇州人張小姐表示：“這樣的規(guī)定有一點過激，但是我覺得上班時間還是應該以普通話為主，就像是我們有時候分組討論一個命題，蘇州人多的話他們就直接說蘇州話了，我坐在一邊啥也聽不懂，像個二愣子。”
律師說法
禁止方言是日常規(guī)范標準 開除沒有任何法律依據(jù)！
隨后，記者就按照網(wǎng)友照片落款的新能源公司進行搜索，撥通了十幾家“新能源”公司的電話，對方均稱并沒有網(wǎng)友所說的禁言規(guī)定。記者隨即便給該網(wǎng)友留言，希望能進一步了解事情的真相，然而截至記者發(fā)稿，該網(wǎng)友也沒有回復記者，隨后記者就公司禁方言這一問題咨詢了資深獵頭李小姐，李小姐表示：“所有事情都是有兩面性的，在以下情況員工可以使用方言交流：一是當客戶說的是方言時；二是當和本地同事私下閑聊時。這兩種情況下方言反而有助于雙方的溝通，能夠拉近彼此之間的距離。”
“其實作為一個職場人，他就應該能夠在職場中靈活應用自己的交流語言，不會方言或者不會普通話都會導致職場人被排斥在圈外。”李小姐還指出：“異地員工遇到同事用方言交流不該一味指責對方不尊重，而應該從另一個方面來看，試著學習用積極的態(tài)度去面對去學習方言，這樣才能夠使異地員工更快地融入到團體之中�！�
針對網(wǎng)友所說的，上班說蘇州話就會被公司開除，那么公司是否有這樣大的權利呢？記者也就此咨詢了蘇州經(jīng)緯律師事務所的宋洪波律師，宋律師表示：“這樣的做法是沒有任何法律依據(jù)的，公司不能以此理由開除員工！這只是一個公司要求員工的日常規(guī)范標準，根本不能上升到法律意義上，所以公司沒權利以此作為開除員工的理由！”
