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目前所在： 廣州 年 齡： 26
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 174 cm
人才測評： 未測評 體 重： 65 kg
我的特長：
◆ 求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，薪資福利人員，績效考核人員
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個(gè)星期
月薪要求： 4500～6499元 希望工作地區(qū)： 廣州，，
◆ 工作經(jīng)歷
**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2013-06 ～ 2014-03
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 2013 /6--至今：東莞市**飲食有限公司（5000人） [ 9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
人力資源中心 人事主管
1、人力資源E-HR系統(tǒng)項(xiàng)目的推廣工作，涉及全市場人力資源檔案、考勤、薪資計(jì)算模塊的推廣；（公司重點(diǎn)項(xiàng)目）
2、負(fù)責(zé)全市場員工社保事宜的申辦工作，其中包括工傷事故的處理、社保增減員辦理、員工新一代社保卡的辦理等等；
3、全市場員工檔案的管理工作，定期到各個(gè)子公司檢查檔案管理情況，如有檔案不齊或者有過期勞動(dòng)合同未與員工續(xù)簽的情況，及時(shí)要求子公司人事負(fù)責(zé)人補(bǔ)齊相關(guān)人事資料或與員工續(xù)簽勞動(dòng)合同！
離職原因： 尋求發(fā)展
**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2013-01 ～ 2013-06
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 總經(jīng)理助理
工作描述： 2013 /1--2013 /6：**實(shí)業(yè)有限公司（5000人） [ 5個(gè)月]
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
總經(jīng)辦 總經(jīng)理助理/秘書
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理事務(wù)的跟進(jìn)；
2，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)管理；
3、跟進(jìn)實(shí)業(yè)公司專項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)展匯報(bào)；
4、協(xié)調(diào)實(shí)業(yè)公司內(nèi)部各部門、分枝機(jī)構(gòu)以及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
5、協(xié)助實(shí)業(yè)公司總經(jīng)理進(jìn)行會(huì)議的安排及通知，并參與會(huì)議記錄；
6、整理匯總各部門上交的月度工作總結(jié)，并上交給總經(jīng)理審閱；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
離職原因：
**實(shí)業(yè)有限公司 起止年月：2012-02 ～ 2012-12
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 人事主管
工作描述： 2012 /2--2012 /12：**實(shí)業(yè)有限公司（5000人） [ 10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
行政人事部 人事主管
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)和定編定員方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案；
2、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員；每月計(jì)算員工工資；
3、組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果；
4、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、員工錄用、入離職手續(xù)辦理等事宜；
5、負(fù)責(zé)公司全體員工的社保辦理及申報(bào)工作；
6、組織策劃公司大小型活動(dòng)，例如組織公司員工拓展游玩、半年度表彰大會(huì)、中秋聯(lián)歡晚會(huì)等；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
離職原因：
◆ 教育背景
畢業(yè)院校： 東莞理工學(xué)院城市學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位 畢業(yè)日期： 2012-07
專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力： 英語四級
國語水平： 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)：
全公司人力資源E-HR的項(xiàng)目推廣
項(xiàng)目描述： 通過E-HR系統(tǒng)的推廣能夠達(dá)到人力資源有效地進(jìn)行管理，該系統(tǒng)包括辦公管理以及人事管理兩個(gè)大模塊，其中我們公司主推人事管理這大模塊，人事管理中又包含組織架構(gòu)、檔案管理、考勤管理以及薪資計(jì)算四個(gè)項(xiàng)目。通過該系統(tǒng)的推廣能夠有效地對員工的個(gè)人資料實(shí)行有效管理，對員工的考勤進(jìn)行有效監(jiān)督（通過與指紋打卡機(jī)實(shí)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的上傳），最后通過系統(tǒng)來計(jì)算員工薪資來達(dá)到薪資計(jì)算的準(zhǔn)確度和及時(shí)率；通過該系統(tǒng)項(xiàng)目的推廣能夠降低高公司的管理成本以及人工成本！
責(zé)任描述： 項(xiàng)目小組總負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的全市場的推廣！成績：通過自己的辛勤付出把該系統(tǒng)最難的模塊薪資計(jì)算模塊成功全市場推廣，按照公司的薪資計(jì)算規(guī)則，通過系統(tǒng)計(jì)算的薪資準(zhǔn)確度達(dá)到了百分之百；能夠有效解決各子公司人事門店反饋上來的所有系統(tǒng)問題！
◆ 個(gè)人自我評價(jià)
自我評價(jià)
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，敢于承受工作壓力，善于創(chuàng)新；有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合，意志堅(jiān)強(qiáng)，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力，能夠克服種種困難達(dá)到工作目標(biāo)，曾今多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表彰與認(rèn)可！
有C牌駕照
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