目前所在: 廣州 年 齡: 26
戶口所在: 梅州 國 籍: 中國
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
誠信徽章: 未申請 身 高: 174 cm
人才測評: 未測評 體 重: 65 kg
我的特長:
◆ 求職意向
人才類型: 普通求職
應聘職位: 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,薪資福利人員,績效考核人員
工作年限: 2 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 4500~6499元 希望工作地區(qū): 廣州,,
◆ 工作經(jīng)歷
**實業(yè)有限公司 起止年月:2013-06 ~ 2014-03
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔任職位: 人事主管
工作描述: 2013 /6--至今:東莞市**飲食有限公司(5000人) [ 9個月]
所屬行業(yè): 餐飲業(yè)
人力資源中心 人事主管
1、人力資源E-HR系統(tǒng)項目的推廣工作,涉及全市場人力資源檔案、考勤、薪資計算模塊的推廣;(公司重點項目)
2、負責全市場員工社保事宜的申辦工作,其中包括工傷事故的處理、社保增減員辦理、員工新一代社?ǖ霓k理等等;
3、全市場員工檔案的管理工作,定期到各個子公司檢查檔案管理情況,如有檔案不齊或者有過期勞動合同未與員工續(xù)簽的情況,及時要求子公司人事負責人補齊相關(guān)人事資料或與員工續(xù)簽勞動合同!
離職原因: 尋求發(fā)展
**實業(yè)有限公司 起止年月:2013-01 ~ 2013-06
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔任職位: 總經(jīng)理助理
工作描述: 2013 /1--2013 /6:**實業(yè)有限公司(5000人) [ 5個月]
所屬行業(yè): 餐飲業(yè)
總經(jīng)辦 總經(jīng)理助理/秘書
1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理事務的跟進;
2,協(xié)助總經(jīng)理進行日常行政事務管理;
3、跟進實業(yè)公司專項事務的進展匯報;
4、協(xié)調(diào)實業(yè)公司內(nèi)部各部門、分枝機構(gòu)以及外部相關(guān)機構(gòu)的關(guān)系;
5、協(xié)助實業(yè)公司總經(jīng)理進行會議的安排及通知,并參與會議記錄;
6、整理匯總各部門上交的月度工作總結(jié),并上交給總經(jīng)理審閱;
7、完成上級領(lǐng)導安排的其它工作。
離職原因:
**實業(yè)有限公司 起止年月:2012-02 ~ 2012-12
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 所屬行業(yè):餐飲業(yè)
擔任職位: 人事主管
工作描述: 2012 /2--2012 /12:**實業(yè)有限公司(5000人) [ 10個月]
所屬行業(yè): 餐飲業(yè)
行政人事部 人事主管
1、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織擬訂機構(gòu)設置、崗位職責設計和定編定員方案,對公司組織架構(gòu)設計和人員調(diào)配提出合理改進方案;
2、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作,甄選合適的人員;每月計算員工工資;
3、組織公司員工的績效管理工作,審定績效考核結(jié)果;
4、監(jiān)督勞動合同的簽訂,組織受理勞動爭議和員工投訴,并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務工作的開展,考勤、各類人事檔案的歸檔保管、員工錄用、入離職手續(xù)辦理等事宜;
5、負責公司全體員工的社保辦理及申報工作;
6、組織策劃公司大小型活動,例如組織公司員工拓展游玩、半年度表彰大會、中秋聯(lián)歡晚會等;
7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務;
離職原因:
◆ 教育背景
畢業(yè)院校: 東莞理工學院城市學院
最高學歷: 本科 獲得學位: 學士學位 畢業(yè)日期: 2012-07
專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
◆ 語言能力
外語: 英語 良好 粵語水平: 良好
其它外語能力: 英語四級
國語水平: 優(yōu)秀
◆ 工作能力及其他專長
項目經(jīng)驗:
全公司人力資源E-HR的項目推廣
項目描述: 通過E-HR系統(tǒng)的推廣能夠達到人力資源有效地進行管理,該系統(tǒng)包括辦公管理以及人事管理兩個大模塊,其中我們公司主推人事管理這大模塊,人事管理中又包含組織架構(gòu)、檔案管理、考勤管理以及薪資計算四個項目。通過該系統(tǒng)的推廣能夠有效地對員工的個人資料實行有效管理,對員工的考勤進行有效監(jiān)督(通過與指紋打卡機實現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)的上傳),最后通過系統(tǒng)來計算員工薪資來達到薪資計算的準確度和及時率;通過該系統(tǒng)項目的推廣能夠降低高公司的管理成本以及人工成本!
責任描述: 項目小組總負責人,負責該項目的全市場的推廣!成績:通過自己的辛勤付出把該系統(tǒng)最難的模塊薪資計算模塊成功全市場推廣,按照公司的薪資計算規(guī)則,通過系統(tǒng)計算的薪資準確度達到了百分之百;能夠有效解決各子公司人事門店反饋上來的所有系統(tǒng)問題!
◆ 個人自我評價
自我評價
本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,敢于承受工作壓力,善于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神;紀律性強,工作積極配合,意志堅強,具有很強的執(zhí)行能力,能夠克服種種困難達到工作目標,曾今多次受到領(lǐng)導的表彰與認可!
有C牌駕照
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