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傳說中面試官最常問的問題是哪幾個(gè)呢?1、請(qǐng)你自我介紹一下;2、你有什么興趣愛好?3、你最崇拜誰?4、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn);5、談?wù)勀愕膬?yōu)勢;6、你為什么選擇我們公司?7、我們?yōu)槭裁匆浻媚?8、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
這8個(gè)問題很平常，因?yàn)槠匠Ｋ圆缓没卮�，就像越簡單的字越不容易寫好一個(gè)道理，下面支幾招：
問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致。
3、表述方式上盡量口語化。
4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟
問題二：“你有什么興趣愛好?”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)。
2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。
問題三：“你最崇拜誰”
思路
1、不宜說自己誰都不崇拜。
2、不宜說崇拜自己。
3、不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人
4、最好說自己崇拜的人中與所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系的那一個(gè)。
5、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題四：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。
2、坦誠、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。
3、有采取措施來彌補(bǔ)自己的不足。
4、表現(xiàn)鎮(zhèn)定從容，這個(gè)問題在考查你的情商和膽商。抓耳撓腮，滿臉通紅，局促不安，這些都反映出來你的不成熟和準(zhǔn)備的不充分。
問題五：“談?wù)勀愕膬?yōu)勢”
思路：
1、找出自己的三至五個(gè)優(yōu)點(diǎn)。
2、每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出N多個(gè)例子，舉例最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面，而不是只來自一個(gè)方面。
3、在這三到五個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
問題六：“你為什么選擇我們公司?”
思路：
1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。
問題七：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?”
思路：
1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。
2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心。
問題八：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。
3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。
4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、還要說明失敗后自己是如何振作起來的。
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