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【誤區(qū)一】
內(nèi)容“注水”
小陳在大學(xué)的專(zhuān)業(yè)是新聞，文字功底不錯(cuò)，曾利用大三的暑假，在我市一家報(bào)社實(shí)習(xí)2個(gè)月，配合指導(dǎo)老師發(fā)稿十余篇。
“再過(guò)幾個(gè)月就要畢業(yè)了，同學(xué)們都忙著找工作了�！边@幾天，小陳每日奔走于各個(gè)招聘會(huì)，只為尋求一個(gè)心儀的職位。但是，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)，小陳看到他的一些同學(xué)本來(lái)表現(xiàn)平平，可求職簡(jiǎn)歷上個(gè)個(gè)都成了才華橫溢的牛人�！俺煽�(jī)優(yōu)秀”、“學(xué)生會(huì)干部”，幾乎成了求職簡(jiǎn)歷“標(biāo)配”。此外，“有領(lǐng)導(dǎo)力”、“具有創(chuàng)新精神” 等詞語(yǔ)也頻頻出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。
無(wú)奈之下，他也忍不住略加“浮夸”，在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)成了“先后在報(bào)社實(shí)習(xí)四個(gè)月，發(fā)稿60余篇，其中有十余篇重點(diǎn)報(bào)道�！�
【建議】省就業(yè)服務(wù)局的工作人員表示，一些畢業(yè)生為了“自我加分”，抱著“單位不可能向?qū)W校一一核實(shí)”的僥幸心理，給簡(jiǎn)歷內(nèi)容“注水”、“吹�！�。這樣“出色”的求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)一時(shí)引起招聘單位的關(guān)注，但終有一天會(huì)“穿幫”，最終受傷害的還是求職者自己。
所以，畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷內(nèi)容一定要實(shí)事求是，應(yīng)該用最簡(jiǎn)單、樸實(shí)，最能真實(shí)反映自我的詞語(yǔ)或語(yǔ)句表達(dá)，這樣才最有可能觸動(dòng)到面試官，這樣更顯得誠(chéng)懇大方。
【誤區(qū)二】
過(guò)度“包裝”
“必須是求職者本人才能來(lái)投簡(jiǎn)歷�！薄拔揖褪潜救��！痹谖逡粡V場(chǎng)的太原人才大市場(chǎng)，小張向一家民營(yíng)企業(yè)遞上簡(jiǎn)歷，對(duì)方第一句話就懷疑簡(jiǎn)歷上的照片并非小張本人。
小張是山西大學(xué)一名大四學(xué)生，制作簡(jiǎn)歷時(shí)，在包裝上著實(shí)費(fèi)了一番心思。不光印刷精美，裝幀也很細(xì)致，里面除了從中學(xué)到大學(xué)學(xué)習(xí)情況的詳細(xì)介紹，還附上了校內(nèi)榮譽(yù)證書(shū)復(fù)印件、實(shí)習(xí)作品復(fù)印件……厚厚一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)直就是一份雜志。就連照片，也特意挑選了幾張影樓拍的藝術(shù)照。
“這也是沒(méi)辦法，那么多人投簡(jiǎn)歷，想吸引招聘單位的注意，只好在‘包裝’上下功夫�！毙堈f(shuō)，為了準(zhǔn)備這份簡(jiǎn)歷，自己花了不少錢(qián)，每本的“造價(jià)”約為50元。
【建議】簡(jiǎn)歷應(yīng)以簡(jiǎn)為主，盡量簡(jiǎn)明扼要，只需要介紹自己的基本情況，突出個(gè)人能力和實(shí)習(xí)經(jīng)歷即可。太過(guò)花哨，反而顯得華而不實(shí)。教育背景也只需介紹最高學(xué)歷即可，不必從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)逐一羅列。作為整份簡(jiǎn)歷的“重頭戲”，應(yīng)側(cè)重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，可以把具體的實(shí)踐時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)稍有體現(xiàn)。相反，若是一味想證明自己，結(jié)果反倒讓人認(rèn)為你主次不分，目標(biāo)不明。
【誤區(qū)三】
盲目“海投”
這幾天，山西財(cái)經(jīng)大學(xué)的小劉忙著在網(wǎng)上瀏覽企業(yè)招聘信息，不管什么企業(yè)，什么職位，只要跟自己的專(zhuān)業(yè)沾上邊，就趕緊投簡(jiǎn)歷。短短數(shù)日，已投出三十余份網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，但回應(yīng)者寥寥，他為此非�？鄲�，想知道是什么原因?
【建議】省人力資源市場(chǎng)有關(guān)人士表示，為提高“命中率”，像小劉這樣“全面撒網(wǎng)，重點(diǎn)撈魚(yú)”的大學(xué)生求職者并不在少數(shù)。但實(shí)際上，這并非明智之舉，找工作更應(yīng)做好規(guī)劃，有的放矢。大學(xué)生投遞簡(jiǎn)歷之前要多做了解，一方面要搞清楚企業(yè)的背景，另一方面也應(yīng)清楚認(rèn)知自身?xiàng)l件，看是否符合企業(yè)的用人需要，以免“海投” 給企業(yè)和自身帶來(lái)不必要的麻煩。
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