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面試是求職的一個重要環(huán)節(jié)，面試前的準備對于畢業(yè)生最后成功晉級或錄用來說意義和作用尤為重要。面試的結果將決定求職者是否能進入下一輪選拔或當場錄用。然而，許多求職者一提到面試，就想到可懼的主考官和可怕的面試，看到面試官就怯場，完全不知道該說些什么，那么應屆畢業(yè)生面試前應該怎么準備呢？
1、進行面試練習
對于剛走出校園的學子來說，沒有面試的經(jīng)驗，面試之前可以跟朋友或者家人一起進行一次預演，把面試官可能提出的問題一一列舉出來，對應問題做出最合適的回答，回答過程中要做到表述清晰，節(jié)奏適中，為真正走上面試場做好準備。
2、掌握公司信息
首先要知道，你所面試的公司企業(yè)的面試官會希望你多多少少對其組織有所了解。至少瀏覽過這個公司的網(wǎng)站，對重要的信息有一定的認識。其次要讓面試官知道，你能提供給他們而別人不能提供的技能或經(jīng)驗。組織好語言，輕松流利的表達出來。最后，很多面試中面試官都會問你是否還有其他問題要問。這可以看出你對這份工作的興趣程度，所以應該提前準備一些。
3、守時遵守
時間，對自己來說是一種好習慣，在與他人的交往中是一種禮貌和信用。守時與否體現(xiàn)了一個人基本素質(zhì)，應聘者如果能夠準時到達(最好提前到達)，給面試官的第一印象便很好，會增加錄取幾率。
4、衣著得體 言談舉止文明
面試者要注意自己在面試中的儀表儀容問題。儀表大方、舉止得體，與文職人員的身份相符合，給招聘人員留下大方、干練的良好印象，是求職者的加分題。對于應屆畢業(yè)生來說，允許有一些學生氣的裝扮，即使面試名企，也可以穿休閑類套裝。
面試的時候一定要注意自己的一言一行，如果平時有什么壞習慣或者口頭禪，一定要克制住自己不要做出來或者說出來，面試不同于比試，完全憑借面試官的印象，有可能你的一句話或者一個動作令你失去了第二輪面試的資格或者錄取機會。
5、尊重面試官
面試官在提問的時候千萬不要打斷，打斷別人的話是一種很不禮貌的行為，當回答問題的時候一定要誠實和誠懇，提問之前要思考清楚，提問的時候最好做到不卑不亢，畢竟這是雙向選擇，只不過他比你有優(yōu)先選擇權。
任何事都須要做好充足的準備，一切靠自己，計劃多一分，成功就多一分。
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