您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場 > 廣水最新求職資訊 > 廣水人才網(wǎng)分享:管理者怎樣脫穎而出,成為更強精英?
比上不足,比下有余的時代已經(jīng)結(jié)束了,現(xiàn)在已經(jīng)沒有中間立場,你只能選擇兩個極端:要么成為領(lǐng)先的少數(shù),要么成為平庸的多數(shù)。本文向你提供了8種策略。

你與科技的關(guān)系,可能給你帶來難以想象的機會與成長,也可能讓你成為眾多平庸者中的一員。正如卡爾?紐波特在他的新書《深度工作:在充滿干擾的世界里專注成功的守則》(Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World)一書中所說:“深度工作能力正變得越來越稀有,與此同時,這種能力在我們的經(jīng)濟中也正變得日益寶貴。因此,掌握這種技能并能將其變成工作生活核心的少數(shù)人,必將成功。”

沒有人能夠輕易成功,許多人因此郁悶和懈怠。下面8條策略可以顛覆你的工作方法,刺激你用更高的水平、更清醒的意識去工作和生活。

1. 不要害怕使出“難看”的招數(shù)

直到最近以前,某些國際象棋的策略,一直被全世界的精英們當作不容置疑的信條。這些策略經(jīng)常出現(xiàn)在圖書里,在學(xué)徒當中代代流傳。

然而,隨著計算機利用程序不斷打敗頂級棋手,這些策略的有效性也遭到了質(zhì)疑。通過分析計算機的策略,棋手們發(fā)現(xiàn),計算機對某些“難看”招數(shù)的使用,讓他們感到震驚和有趣。這些招數(shù)不符合傳統(tǒng)觀念,凡接受過培訓(xùn)的國際象棋棋手從來不會使用這樣的招數(shù)。

計算機并不會靠技巧和美感來引導(dǎo)它們的策略,而是會通過冷冰冰的計算,來具體思考棋盤上的每一步。在計算機身上這些令人意外的發(fā)現(xiàn),讓棋手們不得不對他們一直以來信守的假設(shè)產(chǎn)生懷疑。

比如世界國際象棋冠軍馬格努斯?卡爾森在接受《Business Insider》采訪時曾解釋稱: “你不可能再依靠書本上的知識。書本告訴我們這樣走是好的,那樣走是不好的,但總是會有例外情況出現(xiàn),每一種情況都是不同的。即便有些不好的招數(shù),看起來是不對的,但你通過計算發(fā)現(xiàn),這樣走是可行的……那你就應(yīng)該走出這一步!這迫使我們不得不看得更遠,不得不拋開我們以前從書本上學(xué)到的策略。我們必須打破陳規(guī)!

不論你身處哪個領(lǐng)域,都會有一些嚴格的教條引導(dǎo)你的思維——這些教條通常被人們當作是“最佳實踐”。但生活(和象棋)是混亂而又復(fù)雜的,每一種情況都需要進行更為具體的分析。

在你的情況下正確的作法,可能并不適合我的情況。

比如,多數(shù)人并不理解我為什么要攻讀博士。許多人會認為這是“難看的”招數(shù)。但對于多數(shù)與我有著相同目的的人來說,這確實是一個“難看的”招數(shù)。但根據(jù)我的情況和個人計算,這卻是一個強有力的戰(zhàn)略決定。當大多數(shù)人在向左走的時候,難看的決定向右走。

我們總是會遇到例外情況。

因此,我們不應(yīng)該糾結(jié)于別人如何理解自己的決定,而是應(yīng)該盡自己所能做出最可行的決定——不論我們的決定是標準的還是有違常理的。計算是可靠的,如同下象棋的計算機一樣,你也可以“在回頭看時,將生命中的點點滴滴串聯(lián)起來!痹谀承⿻r候,在其他人眼中難看的決定,可能最終將給你帶來勝利。

2. 知道你沒有“遠遠”落后

在體育和其他競賽中,當比分相差不大時,運動員的表現(xiàn)往往最好。這便是為什么在比賽結(jié)尾通常會出現(xiàn)奇跡,例如在救回短開球之后,馬上進行30秒的觸底得分狂奔。但如果比賽明顯有利于對手時,雙方都很難表現(xiàn)出最高水準。

大比分領(lǐng)先的一方,很容易便會松懈和過分自信。而大比分落后的一方,則很容易放棄。

可悲的是,你可能會將你所在領(lǐng)域巔峰的那些人,看作是處在“一個完全不同的聯(lián)賽”。以這樣的心態(tài),你在工作中的熱情,也會少于當你感覺“差距”縮小時的工作熱情。

如果你提升自己的思維,把自己放在與“巔峰”群體相同的水平上,你很快就會發(fā)現(xiàn),那些曾經(jīng)在你眼中不可戰(zhàn)勝的人們同樣會出錯,你會對他們感到失望。他們也只是人而已。最重要的是,當你投入工作時,你身上的緊迫感通常是他們所不具備的。

比賽其實很接近。

3. 減少借助外力,做更多的工作

我們都沉溺于借助外力。為了保持哪怕是平平的績效,我們形成了認知依賴癥,并且這甚至變成了一種文化。

例如,人們認為靠咖啡因可以表現(xiàn)得更好,但事實上并非如此。我們借助咖啡因,只能恢復(fù)到現(xiàn)狀而已。而一旦離開了咖啡因,我們會表現(xiàn)不佳,變得毫無效率。

Kickstarter上目前的一個項目,便是另一個例子。這款地毯鬧鐘要求你下床站在上面, 才能關(guān)閉鬧鈴。雖然這種設(shè)計很聰明也很有趣,但我個人并不想靠一款地毯來讓自己起床。

我們可以擺脫對持續(xù)訓(xùn)練、精神保證和外部強化的依賴。我們可以學(xué)會成為主動的動因,而不是被動的對象。

我們不應(yīng)該依賴最好的軟件才能創(chuàng)業(yè),或者依賴最好的吉他才能演奏。正如杰森?弗瑞德和DHH在《重來》(Rework)一書中所說:“吉他大師說:”調(diào)子出自你的指尖!澳隳苜I到與埃迪?范海倫用的一樣的吉他、效果器和功放。可是當你開始彈奏,一聽就是你。

同樣的,就算埃迪在典當行里用二流的Strat/Pignose牌吉他演奏,你也能辨認出那是埃迪?范海倫在演奏。好工具是有用,但關(guān)鍵在于你自己,這是事實!

“很多業(yè)余高爾夫愛好者想要昂貴的球桿。但是揮桿才重要,而不是球桿本身。給老虎伍茲一根廉價球桿,他依然能打敗你!

減少對外物的依賴。嘗試脫掉各種跑步裝備去跑步。嘗試不靠鬧鐘起床。嘗試沒有咖啡因的一天。嘗試不用“刺激”自己,開始產(chǎn)出。

減少借助外力,做更多的工作

4. 提升責(zé)任感

本大叔告訴彼得?帕克(即蜘蛛俠——譯注):“能力越大,責(zé)任越大!笨上У氖牵脑捳f反了。

責(zé)任感能帶來約束力,迫使你更有創(chuàng)造性地去思考問題。

責(zé)任感讓你站到更高的層面。我從未想過,撫養(yǎng)三個養(yǎng)子女可以提高工作效率,但事實確實如此。

我自己的失敗影響的不止我自己。

同樣,在危險的情況下,在最重要的比賽中,此時的棋手最難對付。如果你必須努力撫養(yǎng)家人,你會把事情完成。如果事情事關(guān)生死,你會不擇手段。如果你的愿景有足夠的吸引力,你會避免令你分心的事情。

承擔恰當?shù)呢?zé)任,可以讓生活變得簡單。這就像是給自己注射了興奮劑——讓你有馬不停蹄的緊迫感和不顧一切的心態(tài)。

當你不顧一切希望保持健康時,你便會選擇合理的飲食,開始運動。沒有任何借口。當你迫切想要成功時,磨練自己的技能,會比漫無目的地瀏覽Facebook更有吸引力。

5. 每一位億萬富翁的秘密:盡早打造一支以自己為核心的團隊

Charfen咨詢服務(wù)公司的CEO、Entrepreneurial Personality Type? (EPT)公司的創(chuàng)始人艾利克斯?查芬認為,億萬富翁們有一個共同之處,那就是他們都過得很舒服。

他所說的舒服,并不是說穿著舒適的拖鞋,而是說他們只會做自己擅長的事情,除此之外,他們不會插手其他事情。為此,他們會打造一支以自己為核心的團隊,處理其他事情。

多數(shù)人聽到這樣的說法,第一想法是:“當然了,因為他們是億萬富翁呀!钡聦嵣希@正是他們成為億萬富翁的秘密。

查芬20多歲的時候在朋友家(一位億萬富翁)做客,他看到了令他吃驚的一幕——房間內(nèi)有兩個人,另外還有一個30人的服務(wù)團隊,包括一位司機。查芬禁不住問朋友:

“每天有這么多人在你面前晃來晃去,幫你處理各種瑣事,難道你不會感覺尷尬嗎?我的意思是,現(xiàn)在才上午11點,但我看到至少有10個人在幫助我們。”

他的朋友回答說:“我的每一位團隊成員都各司其職,如果我去做他們的事情,對我來說是不負責(zé)任的。他們在為我服務(wù),而我也在為他們服務(wù)。我們一起成長,共同打造一切。如果今天我做了某個人的工作,他們會感覺不舒服,甚至有些擔心。每個人在這里都是有原因的,許多人要負責(zé)培訓(xùn)和招聘。他們知道,他們幫我做到的越多,我們就越安全,我們的根基便會更牢固!

高效的執(zhí)行者會盡早建立一支以自己為核心的團隊,以免讓自己變得不舒服。他們愿意去思考大計,承擔更大的責(zé)任,專注于自己的超能力。你能越快擺脫個人壓力和噪聲,你的財富便會以越快的速度飛速增長。

所以,提升責(zé)任感并不意味著要做更多。而是要發(fā)揮更大的領(lǐng)導(dǎo)作用。

6. 你愿意為自己的目標付出多少?

從許多方面來看,埃?穆斯克都是一個古怪的人。比如,他對未來的想法總是讓人惴惴不安。他想要改變這個世界,甚至想要移民火星。

為了實現(xiàn)他對遙遠未來的設(shè)想,今天,他愿意做出任何犧牲——不論自己會遇到多少困難。

穆斯克把自己的所有財富都投入到了公司。他的多數(shù)決策,在其他人看來是難以理解的。如果上市意味著移民火星任務(wù)將陷入停頓或改變方向,他會寧愿推遲公司上市。

但他一直在計算。他愿意做出一些在其他人眼中“愚蠢”的事情,因為面對自己的長期愿景,他不會退縮。穆斯克所作的每一件事都伴隨著巨大的風(fēng)險。

他的冒險傾向并非與生俱來的,而是來自于那些令人不快的強烈的信念。在被問到“你愿意為自己的目標付出多少?”時,他回答說:

“其他人視若珍寶的一切。我愿意死在火星上。當然不是在進入火星大氣層時就摔死。理想情況下,我希望能去一次火星,返回地球,然后在70多歲的時候再去火星,一直留在那里。如果一切順利,應(yīng)該是這樣。如果我和妻子有一群孩子,她或許會跟他們留在地球上!

7. 短期與低成本試驗

蒂姆?菲利斯(美國創(chuàng)業(yè)家——譯注)一般不會去做那些讓自己高興的事情。他要做就會去做讓自己興奮的事情!

盡管菲利斯的愿景一直未曾改變,但他從來沒有給自己定下什么長期計劃。相反,他會進行三至六個月的“試驗”,并為之投入全部精力。他不知道這些試驗?zāi)軌虼蜷_哪扇門,所以為什么要制定長期計劃呢?他寧愿去抓住試驗中出現(xiàn)的那些非常好的機會,走向未知的方向。

我最近也嘗試了菲利斯的短期試驗理念。這改變了我的工作方式。例如,幾個月前,我碰巧看到了一篇有關(guān)個人發(fā)展的文章,社交媒體轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)超過了1,000,000次。我決定進行一次試驗,嘗試創(chuàng)作一篇也能達到1,000,000次轉(zhuǎn)發(fā)的文章。于是便誕生了這篇文章。

雖然這篇文章的轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)沒有達到百萬次,但結(jié)果依舊出乎我的意料,并且意義深遠!稌r代》雜志(TIME)的一位編輯問我他們能否發(fā)表這篇文章。此外,這篇文章還為我的博客吸引了數(shù)千新讀者(包括許多我最喜歡的作家和研究人員)和訂閱用戶。最后,還給我?guī)砹嗽S多新培訓(xùn)客戶。

這只是一次短期試驗,僅僅花了一周時間。試驗是一種有趣的實現(xiàn)目標的方法,因為它們可以讓你變得更有創(chuàng)意和更加大膽。因為只是短期試驗,所以風(fēng)險相對較低,那么不妨“做大”。

為什么不放手一搏?最糟糕的結(jié)果,也不過是浪費幾個月時間,但你在這個過程中也會有所收獲,不是嗎?

8. 盡可能長時間保持專注

我們都沉溺于輸入某個詞匯去查詢過往的經(jīng)驗。只要有空閑時間,我們會匆匆忙忙地抓起電子設(shè)備。超過一半的美國人在沒有智能手機的情況無法堅持24個小時。研究顯示,多數(shù)男性和大部分女性,寧愿承受痛苦的電擊,也不愿意獨自坐著思考問題。

但保持專注的時間越長,你能得到的回報越多,對當前經(jīng)濟的影響越大。

“我發(fā)現(xiàn),要克服這種情況,唯一的方法是接受這種不舒服。與多數(shù)創(chuàng)意人員一樣,摻雜一點恐懼和不舒服的感覺,可以讓我最大程度地發(fā)揮出自己的潛力。在獨處的環(huán)境下思考,確實令人恐懼,但卻很有必要!

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