- 大學(xué)生需放下架子融入職場 不做"草莓族"
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時(shí)間：2012-05-22 瀏覽次數(shù)：1212 次
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即將作別菁菁校園，走上工作崗位，可有的高校畢業(yè)生患上了“畢業(yè)恐懼癥”；有的畢業(yè)生畢業(yè)一年仍不能“斷奶”，繼續(xù)依靠父母生活；甚至還有的畢業(yè)生就業(yè)后，當(dāng)了傷不起的“草莓族”（像草莓一樣，看起光鮮亮麗但受不了批評(píng)和挫折）。昨日，記者邀請(qǐng)心理專家以及社會(huì)學(xué)家為畢業(yè)生們支招，化解這些困惑。
畢業(yè)前患“ 畢業(yè)恐懼癥”
近日，西南醫(yī)院心理門診接到的咨詢者中，有一名重慶工商大學(xué)大四學(xué)生黎蘭（化名），即將面臨畢業(yè)的她卻害怕畢業(yè)。據(jù)了解，黎蘭三個(gè)月前就和其他同學(xué)一樣，開始投遞簡歷、找單位實(shí)習(xí)等。眼看同學(xué)們都興致勃勃參加工作，性格內(nèi)向的她情緒卻越來越低落，“心里悶得慌，每晚都失眠，很想換一種生活方式，又遲遲不敢邁出第一步�！崩杼m說，一想到馬上要跟學(xué)生時(shí)代說再見了，她還沒準(zhǔn)備好進(jìn)入所謂的“社會(huì)”�，F(xiàn)在她越來越恐懼畢業(yè)，不想找工作，天天窩在宿舍里煩躁不安。
分析：西南醫(yī)院心理科醫(yī)生何梅表示，黎蘭這種情況是畢業(yè)生常出現(xiàn)的心理問題，也被稱為“畢業(yè)恐懼癥”。有的畢業(yè)生對(duì)就業(yè)前景期望值過高，當(dāng)現(xiàn)實(shí)情況與其預(yù)先設(shè)想的落差較大時(shí)，就容易誘發(fā)一些不良的情緒。
建議：面臨就業(yè)壓力的高校畢業(yè)生，首先要學(xué)會(huì)擺正自己的位置，勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在職業(yè)的選擇上眼光放長遠(yuǎn)，同時(shí)在提高自身素質(zhì)方面多下功夫，不把精力耗費(fèi)在抱怨現(xiàn)實(shí)上；其次，可以在畢業(yè)前參加一些集體活動(dòng)，如演講沙龍等，增強(qiáng)自信，學(xué)習(xí)與人交往，體會(huì)交往的樂趣，想象一下上班后可能獲得的成功和喜悅，幫助克服恐懼心理。
畢業(yè)一年還不能“斷奶”
比起害怕畢業(yè)的黎蘭，已經(jīng)畢業(yè)快一年的郭靜算是已經(jīng)跨出了第一步，順利找到一份網(wǎng)站推廣的工作，但她遇到了另一個(gè)難關(guān)。一個(gè)月一千多元的工資，走出學(xué)校后還要自己租房，加上交通費(fèi)、伙食費(fèi)等，一個(gè)月下來所剩無幾。從小嬌生慣養(yǎng)的她吃不消了，經(jīng)常打電話回家哭訴。去年畢業(yè)后上了三個(gè)月的班就熬不住了，至今都還在家待業(yè)。而因家境較好，父母心疼女兒吃苦也默許女兒在家過著現(xiàn)成的生活。
分析：社會(huì)學(xué)家、心理學(xué)家譚剛強(qiáng)教授表示，學(xué)生時(shí)代經(jīng)濟(jì)上靠父母支助，生活上有學(xué)校管理，學(xué)業(yè)上有老師指教；參加工作后，往往要自己處理衣、食、住、行等全部事務(wù)，一切靠自理，這是剛畢業(yè)的大學(xué)生必經(jīng)的一道過渡難關(guān)。
建議：現(xiàn)在的畢業(yè)生要真正獨(dú)立起來，就要在經(jīng)濟(jì)和精神上“斷奶”。獨(dú)立生活的能力是畢業(yè)生無法回避的一種能力素質(zhì)訓(xùn)練。主動(dòng)調(diào)節(jié)生活節(jié)奏，改變生活習(xí)慣，安排自己的業(yè)余生活，在新的環(huán)境中多結(jié)交新朋友，才能適應(yīng)新環(huán)境。家長可在開始時(shí)給予一些經(jīng)濟(jì)上精神上的幫助，然后逐漸減少，鍛煉孩子獨(dú)立面對(duì)生活和工作的困難。
“草莓族”就業(yè)后傷不起
譚教授還告訴記者，現(xiàn)在的畢業(yè)生即便順利踏上工作崗位后，也經(jīng)常頻繁換工作，其中除了能力以外，就是太“小氣”太情緒化的原因。他舉例說，曾經(jīng)一名畢業(yè)生向他訴苦：“只是策劃方案時(shí)間寫錯(cuò)了，部門領(lǐng)導(dǎo)就把我罵得狗血淋頭，他憑什么這樣罵我�！痹搶W(xué)生畢業(yè)一年換了四個(gè)工作，每次辭職都是她自己主動(dòng)提出來的，因?yàn)槭懿涣宋活I(lǐng)導(dǎo)說一下就意氣用事辭職，她認(rèn)為這是一種瀟灑。
分析：現(xiàn)在的年輕人大多都血?dú)夥絼�，自認(rèn)為有脾氣有個(gè)性，一點(diǎn)委屈都受不了。這些人被稱為“草莓族”，特點(diǎn)就是，一些學(xué)歷高但操作能力差、重外表物質(zhì)但“命令不得”、“說不起”、“抗壓能力差”，他們像草莓一樣看起來光鮮亮麗，但經(jīng)不得批評(píng)，受不了挫折。
建議：一個(gè)初入職場的新人，面對(duì)工作壓力，只能咬牙挺住，逃避和退縮都不是明智之舉，千萬不要為了逞一時(shí)之快輕言放棄。職場不是學(xué)校，不是任何錯(cuò)誤都能得到諒解和鼓勵(lì)的，而是要意識(shí)到責(zé)任，對(duì)于新人而言，磨煉、積累、提升是當(dāng)務(wù)之急。
專家聲音
放下架子才能融入職場
譚教授說，走上工作崗位后，人際交往能力的發(fā)揮是正式融入社會(huì)環(huán)境的關(guān)鍵。大多數(shù)畢業(yè)生剛步入社會(huì)都有著較強(qiáng)的個(gè)性和極強(qiáng)的自尊心，對(duì)待人際關(guān)系上往往孤芳自賞,放不下架子去和周圍的同事、領(lǐng)導(dǎo)交流思想感情，造成離群索居、孤軍作戰(zhàn)的困境。建議初入職場，要學(xué)會(huì)多跟別人分享看法，多聽取和接受老員工的意見；在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候要采納他人的意見，在不違背大原則的情況下也可以做出妥協(xié)，同事之間的情誼是在工作中培養(yǎng)起來的，新人有合作的意識(shí)會(huì)更受歡迎。
