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  • 大悟鄉(xiāng)村師資建設(shè)經(jīng)驗全國推廣打破鄉(xiāng)村教師老齡化困局
  • 來源：湖北日報    添加時間：2016-09-12    瀏覽次數(shù)：24957 次
     激勵優(yōu)秀年輕教師向農(nóng)村流動、打破“爺爺奶奶教小學”的農(nóng)村教育困局。8日下午，在全國鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)工作推進會上，大悟縣作為全國唯一一個縣級代表，介紹其鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)經(jīng)驗。

　　通過農(nóng)村特崗教師、免費師范生、湖北省新機制教師等政策渠道，該縣4年多來共引進各類高校畢業(yè)生758人，擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)村教師192人，鄉(xiāng)村教師大專以上學歷者達75%，鄉(xiāng)村教師隊伍趨向年輕化。

　　縣教育局局長吳大許介紹，該縣試行教師“無校籍管理”，鼓勵城區(qū)富余教師到農(nóng)村支教。支教校長年補貼2.4萬元，教師年補貼2萬元，“過去下鄉(xiāng)支教推不動，現(xiàn)在大家搶著去�！�2012年以來，共有863人次下鄉(xiāng)支教。

　　大悟多管齊下，狠抓基層師資隊伍建設(shè)。重基層，厚補貼。全面落實鄉(xiāng)村教師各項補貼，鄉(xiāng)村教師人均年收入高于縣直教師1萬元；建機制，強保障。全縣農(nóng)村教育支出占財政總支出30%，改造農(nóng)村薄弱學校146所，投入2200萬元解決鄉(xiāng)村教師吃飯難、住宿難、洗浴難問題；提素質(zhì)，優(yōu)結(jié)構(gòu)。每年列支培訓費440萬元，專門為鄉(xiāng)村教師“充電”，先后組織42名校長、173名骨干教師結(jié)對幫扶42個教學點。

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