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三新供電服務有限公司2021年高校畢業(yè)生招聘公告
為進一步助推鄉(xiāng)村振興，充實基層供電服務力量，按照年度招聘計劃安排，三新供電服務有限公司擬面向應屆畢業(yè)生招聘優(yōu)秀人才，具體事宜公告如下。
一、招聘條件
1.招聘對象。2021年國內普通高校應屆畢業(yè)生。
2.政治條件。遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想素質，認同企業(yè)核心價值觀，服從企業(yè)安排。
3.身體條件。身體健康，符合招聘崗位工作要求。
4.年齡要求。�？粕挲g一般不超過23周歲、本科生不超過25周歲，畢業(yè)生年齡計算截止時間為2021年6月30日。條件特別優(yōu)秀或愿意在艱苦邊遠地區(qū)工作的，年齡可適當放寬。
5.專業(yè)和學歷要求。專業(yè)包括電工類、計算機、通信、自動化、電子技術、機械工程、土建、工程管理等。電工類專業(yè)要求�？萍耙陨�，非電專業(yè)要求本科及以上。
6.優(yōu)先條件。屬地農村戶籍者優(yōu)先。
二、招聘計劃
序號 | 單位 | 招聘計劃 |
1 | 湖北既濟三新供電服務有限公司 | 32 |
2 | 黃石市三新供電服務有限公司 | 17 |
3 | 孝感市農電供電服務有限責任公司 | 56 |
4 | 襄陽市三新供電服務有限公司 | 52 |
5 | 宜昌三新供電服務有限責任公司 | 52 |
6 | 荊州三新供電服務有限公司 | 98 |
7 | 荊門市三新供電服務有限公司 | 55 |
8 | 黃岡三新供電服務有限公司 | 96 |
9 | 鄂州市三新供電服務有限公司 | 11 |
10 | 咸寧市三新供電服務有限公司 | 32 |
11 | 十堰市三新供電服務有限公司 | 45 |
12 | 隨州三新供電服務有限公司 | 40 |
13 | 神農架林區(qū)三新供電服務有限公司 | 14 |
合計 | 600 | |
備注：招聘計劃為暫定，根據(jù)上級批復情況確定。
三、招聘流程
（一）網上報名
應聘者發(fā)送《供電服務職工應聘登記表》（附件1）至招聘郵箱hbdlzp@hb.sgcc.com.cn。同時需要應聘者掃描二維碼（附件2），按要求完成信息填報，附件上傳，并提交報名信息。 報名截止時間2021年5月7日17:00前。建議報名志愿優(yōu)先選擇屬地單位。
（二）資格審核
公司對報名人員信息進行審核，篩選初審合格人員。簡歷篩選原則上屬地優(yōu)先，綜合考慮招聘計劃、崗位需求、畢業(yè)院校、所學專業(yè)、學歷層次、在校成績等因素。
線上資格審核通過后，在武漢電力職業(yè)技術學院參加現(xiàn)場資格審核，發(fā)放準考證。應聘人員現(xiàn)場資格審核需要準備的材料包括《供電服務職工應聘登記表》（含個人基本信息、學習經歷、填報志愿等）、戶口薄、學籍驗證報告、英語等級證、計算機等級證、其他各類證書等。
現(xiàn)場資格審核重點審查應聘人員個人信息與應聘登記表填報信息是否一致，包括個人身份信息、戶籍信息、學籍信息及相關資格認證信息等；審查應聘人員是否符合所需崗位的專業(yè)和年齡要求、所持各類證書證件是否真實有效、各類材料是否真實完整；學籍學歷必須通過學信網驗證。
現(xiàn)場資格審核時間以正式通知為準。
（三）招聘考試
供電服務職工招聘考試，分為筆試、面試、心理測評以及體能測試，筆試成績占60％，面試成績占40％，取綜合成績。
1.筆試
筆試時間初定為2021年5月14日。筆試分電工類、非電工類兩類，采取閉卷方式進行。考試地點：武漢電力職業(yè)技術學院（地址：武漢市洪山區(qū)珞喻路189號）。
2.面試
公司通過短信或電話等方式通知筆試合格人員參加面試，未入圍的不再另行通知。
面試時間和地點以正式通知為準。
3.心理測評、體能測試
統(tǒng)一組織開展心理測評。
體能測試為男子1000m和女子800m長跑。
4.確定擬錄用人選
根據(jù)筆試、面試計算的綜合成績，按從高分到低分的順序確定擬錄用人選。原則上心理測試或體能測試不合格者不予錄取。
因應聘人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，按同一市級供電服務公司筆試成績按從高分到低分順位遞補。
5.辦理錄用手續(xù)
招聘單位將組織擬錄用人員體檢，體檢標準參照國家公務員體檢標準，結合行業(yè)特點和履行崗位職責需要確定。出現(xiàn)體檢不合格者，重新在同一市級供電服務公司應聘人員中按分數(shù)從高到低順位遞補。
擬錄用人員名單經決策程序后，上報上級審批通過后辦理入職手續(xù)。擬錄用人員接到錄取通知后，不能在規(guī)定時間如期報到的，需提交延期報到申請，經確認審批后方可延期。逾期未報到也未辦理延期手續(xù)者視為放棄錄用資格。
各地市供電服務公司對信息核查無誤后，與擬錄用人員簽訂勞動合同，正式建立勞動關系。首次訂立勞動合同原則上為三年，試用期為六個月。勞動合同中約定服務期條款，原則上不跨縣域流動。
四、其他
有下列情形之一的，取消應聘人員的考試和錄用資格：
1.偽造、涂改學歷、學位及相關資格證書、獲獎證明的；
2.偽造教育經歷，虛報在校成績的；
3.在應聘考試過程中作弊的；
4.違反規(guī)定錄用的；
5.有其他應取消資格的情形的。
五、咨詢電話
027-88566446；027-88566457。
