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一、招聘計劃
2012年度面向社會公開招聘教師35名，其中高中教師30名，幼兒教師5名(詳見招聘計劃一覽表)。
二、招聘對象、條件及優(yōu)惠政策
1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，品行良好，五官端正，身體健康，在�；蚬ぷ髌陂g表現(xiàn)良好，沒有受任何法律懲處和黨紀(jì)、政紀(jì)處分的記錄(正在接受立案查處未作結(jié)論的人員不能報考)。
2、申報高中教師要具備高中教師資格證，具有所報考學(xué)科必備及以上的普通話等級證書，全日制一本及以上高等院校畢業(yè)，報考學(xué)科須與所學(xué)專業(yè)一致或相近，年齡在28周歲(1984年12月31日以后出生)及以下；目前在我縣高中學(xué)校任教且是2009年10月1日以前招聘的“雙選”畢業(yè)生和外縣市的高中學(xué)段縣級及以上骨干教師，學(xué)歷放寬到全日制二本及以上、年齡放寬到32周歲(1980年12月31日以后出生)及以下。
3、申報幼兒教師要具備幼兒教師資格證，二級甲等及以上普通話等級證書，全日制�？萍耙陨蠈W(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)，年齡在25周歲(1987年12月31日以后出生)及以下。
4、碩士及以上學(xué)歷的免筆試，其筆試成績按滿分計入總成績。
5、本次所招聘教師由縣教育局統(tǒng)籌安排到有關(guān)學(xué)校工作。受聘人員必須服從統(tǒng)一安排，否則取消聘用資格。
三、招聘辦法及程序
本次教師公開招聘工作按照“擬定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)”等八個程序進(jìn)行。
(一)擬定招聘方案
縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)我縣學(xué)校編制情況和實際工作需要，擬定公開招聘教師實施方案，報縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批實施。
(二)發(fā)布招考信息
縣人社局、縣教育局根據(jù)《監(jiān)利縣公開招聘教師實施方案》，擬定《監(jiān)利縣人社局、縣教育局關(guān)于公開招聘教師的公告》，于2012年5月28日至6月11日將招聘信息分別在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)、監(jiān)利縣電視臺上公布。
(三)報名與資格審查
1、報名時間：2012年5月28日—2012年6月11日。
2、報名地點：監(jiān)利縣人事考試院(原縣人事局三樓)。
3、報名要求：報名時須持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、普通話等級證、相關(guān)榮譽(yù)證書(或表彰文件)等原件及復(fù)印件，一寸同底免冠近照4張，填報《應(yīng)聘人員報名登記表》(一式兩份)，每人限報一個崗位。若某學(xué)科報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于3:1,則調(diào)減或取消該學(xué)科招聘崗位數(shù)。調(diào)減或取消的招聘崗位數(shù)視報名情況調(diào)整到其它學(xué)科。所有報名的考生務(wù)必在報名登記表上留存在招聘期間能有效聯(lián)系的電話(包括長途區(qū)號)和手機(jī)號，否則，后果自負(fù)。
4、報名費用：按照省物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)人平收取100元。
5、資格審查：縣人社局、縣教育局根據(jù)應(yīng)考者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)考人員進(jìn)行資格審查，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證(審查合格人員于2012年6月16日到監(jiān)利縣人事考試院領(lǐng)取準(zhǔn)考證)。
(四)考試
本次招考分為筆試和面試，總分為100分。其中，筆試滿分為100分，占總分的40%；面試滿分為100分，占總分的60%�？忌鷳{準(zhǔn)考證、身份證參加考試�？荚嚬ぷ饔杀O(jiān)利縣人事考試院具體組織，教育、紀(jì)檢監(jiān)察等部門配合。
1、筆試
筆試：采用閉卷考試的形式進(jìn)行，卷面分100分�？荚噧�(nèi)容主要為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、新課程概念、教材教法。
筆試時間：2012年6月18日上午9:00至11:30。
筆試地點：見準(zhǔn)考證。
根據(jù)招聘崗位按1：2的比例，按照從高分到低分的原則分學(xué)段、分學(xué)科確定面試入圍名單。面試入圍人員名單于2012年6月25日在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)、監(jiān)利縣電視臺上公示，筆試成績同時在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)公示。
2、面試
面試工作由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)組織。面試采取說課和答辯的形式進(jìn)行。說課主要考查考生教學(xué)設(shè)計、教學(xué)基本功、教學(xué)能力、教學(xué)思想、專業(yè)知識等教育教學(xué)的基本素質(zhì)；答辯主要考查考生的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、運用教育教學(xué)理論分析和解決應(yīng)急問題的能力等綜合素質(zhì)。面試按照抽簽的順序進(jìn)行，課題臨時抽簽，每名考生準(zhǔn)備60分鐘，說課15分鐘，簡答3分鐘，答辯5分鐘。體育、音樂、美術(shù)、幼教答辯內(nèi)容增加專業(yè)技能測試。面試成績當(dāng)場公布。
面試時間、地點另行通知。
(五)體檢
筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績的排名，按照從高分到低分的原則分學(xué)段、分學(xué)科等額確定體檢對象(名單在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)上公示)。若某學(xué)科按照招聘崗位數(shù)出現(xiàn)最后一名綜合成績相同的，按筆試成績確定；若筆試成績也相同，以第一學(xué)歷高低為準(zhǔn)；若學(xué)歷一樣，則組織專場面試并按得分高低確定。加試工作由人社、教育、紀(jì)檢監(jiān)察部門共同組織。筆試、面試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，四舍五入。入圍人員按照《湖北省申請認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》由縣人事考試院組織體檢。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自付。
(六)考核
體檢結(jié)束后，對體檢合格人員的遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，考核不合格者不予聘用。考生于考核前將學(xué)籍檔案原件，學(xué)校及當(dāng)?shù)嘏沙鏊�、紀(jì)檢、計生等部門無違法違紀(jì)證明交至監(jiān)利縣人社局事業(yè)單位人事管理科,逾期視為自動放棄受聘資格。
(七)公示
對擬招聘對象在監(jiān)利縣教育信息網(wǎng)和監(jiān)利縣電視臺進(jìn)行為期一周的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示對象有異議的，要在公示期內(nèi)實名反映問題并提供必要線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。體檢、考核、公示不合格和在體檢、考核期間、聘用公示前自動放棄出現(xiàn)空缺的，在同學(xué)段、同學(xué)科中從高分到低分依次遞補(bǔ)。并對遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢、考核和聘前公示。自動放棄補(bǔ)錄和補(bǔ)錄人員體檢、考核不合格的，缺額不再補(bǔ)錄。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，由縣人社局、縣教育局將符合聘用條件的人員名冊報縣委、縣政府審批。擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，相關(guān)部門為其辦理人事代理和工資、編制等手續(xù)。所聘對象試用期一年，考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；在聘用單位最低服務(wù)年限為五年，否則取消其事業(yè)編制，停發(fā)其財政經(jīng)費；一周內(nèi)(以縣教育局開到學(xué)校介紹信的時間為準(zhǔn))不到學(xué)校報到上班的，視作自動棄聘。
