- 我國擬規(guī)定高溫作業(yè)中暑可以申請工傷
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2012-05-31 瀏覽次數(shù)：1321 次
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炎熱夏季將至，國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國總工會4部委日前聯(lián)合修訂已實施半個世紀的《防暑降溫措施暫行辦法》，并公示新辦法征求意見稿，目前意見征集已結(jié)束。根據(jù)新《辦法》，氣溫超過40℃將停止戶外作業(yè)，高溫中暑也有望列入工傷，以保護勞動者安全。
高溫保護惠及所有行業(yè)
依據(jù)新《辦法》，高溫保護將適用于所有行業(yè)。新《辦法》明確，高溫勞動保護適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動者作業(yè)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位。
安監(jiān)部門負責(zé)人表示，將對用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實工作場所各項防暑降溫措施的情況進行監(jiān)督檢查，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)對違法行為予以處罰。工會組織也將依法對用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護措施實行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為，工會組織將督促用人單位及時改正，拒不改正的將被依法處理。
政府有關(guān)部門對用人單位違反國家有關(guān)法規(guī)、危害勞動者身體健康的行為，將依法予以制止，問題嚴重的將追究用人單位及其負責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
日氣溫超35℃即高溫
新《辦法》對何為高溫天氣進行了明確界定，即地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
依據(jù)新《辦法》，用人單位在高溫天氣期間須調(diào)整勞動者作業(yè)時間：日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外作業(yè)；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，安排室外作業(yè)不得超過5小時，12時至15時不得安排室外作業(yè)；日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下（不含37℃）時，須采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時間，且不得安排室外作業(yè)者加班。安監(jiān)部門表示，只有用人單位采取降溫措施使勞動者工作場所溫度低于33℃的，或因行業(yè)生產(chǎn)特點無法停工及因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，才能安排必要的高溫作業(yè)。
中暑可申請工傷
依照新《辦法》，勞動者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的，可以申請工傷認定。因高溫作業(yè)引起中暑的，經(jīng)診斷為職業(yè)病、認定為工傷的，可享受工傷保險待遇。
勞動者在工作時間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視為工傷，享受工傷保險待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷，應(yīng)當經(jīng)省級人民政府衛(wèi)生行政部門批準。
依照有關(guān)規(guī)定，接觸高溫作業(yè)的勞動者上崗前、在崗期間和離崗后須進行職業(yè)健康檢查，檢查結(jié)果書面告知勞動者。職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān)。用人單位還須制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及高溫作業(yè)情況，配備中暑急救員和足量的急救藥品。
高溫作業(yè)需發(fā)高溫津貼
新《辦法》專門規(guī)定，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
用人單位安排勞動者從事高溫作業(yè)或在35℃以上高溫天氣作業(yè)的，應(yīng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門制定，并適時調(diào)整。因高溫天氣停止工作、縮短工時的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
