您現(xiàn)在的位置:廣水人才網(wǎng),廣水人才市場(chǎng) > 廣水最新求職資訊 > 我國(guó)擬規(guī)定高溫作業(yè)中暑可以申請(qǐng)工傷
炎熱夏季將至,國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國(guó)總工會(huì)4部委日前聯(lián)合修訂已實(shí)施半個(gè)世紀(jì)的《防暑降溫措施暫行辦法》,并公示新辦法征求意見(jiàn)稿,目前意見(jiàn)征集已結(jié)束。根據(jù)新《辦法》,氣溫超過(guò)40℃將停止戶外作業(yè),高溫中暑也有望列入工傷,以保護(hù)勞動(dòng)者安全。

   高溫保護(hù)惠及所有行業(yè)
 
   依據(jù)新《辦法》,高溫保護(hù)將適用于所有行業(yè)。新《辦法》明確,高溫勞動(dòng)保護(hù)適用于存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的所有企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位。
 
   安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人表示,將對(duì)用人單位遵守相關(guān)法律法規(guī)、落實(shí)工作場(chǎng)所各項(xiàng)防暑降溫措施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)對(duì)違法行為予以處罰。工會(huì)組織也將依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè)、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違法行為,工會(huì)組織將督促用人單位及時(shí)改正,拒不改正的將被依法處理。
 
   政府有關(guān)部門對(duì)用人單位違反國(guó)家有關(guān)法規(guī)、危害勞動(dòng)者身體健康的行為,將依法予以制止,問(wèn)題嚴(yán)重的將追究用人單位及其負(fù)責(zé)人的相應(yīng)責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
   日氣溫超35℃即高溫
 
   新《辦法》對(duì)何為高溫天氣進(jìn)行了明確界定,即地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
 
   依據(jù)新《辦法》,用人單位在高溫天氣期間須調(diào)整勞動(dòng)者作業(yè)時(shí)間:日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),安排室外作業(yè)不得超過(guò)5小時(shí),12時(shí)至15時(shí)不得安排室外作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下(不含37℃)時(shí),須采取換班輪休等方式縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間,且不得安排室外作業(yè)者加班。安監(jiān)部門表示,只有用人單位采取降溫措施使勞動(dòng)者工作場(chǎng)所溫度低于33℃的,或因行業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)無(wú)法停工及因人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的,才能安排必要的高溫作業(yè)。
 
   中暑可申請(qǐng)工傷
 
   依照新《辦法》,勞動(dòng)者因高溫天氣作業(yè)引起中暑的,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。因高溫作業(yè)引起中暑的,經(jīng)診斷為職業(yè)病、認(rèn)定為工傷的,可享受工傷保險(xiǎn)待遇。
 
   勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上中暑死亡或中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視為工傷,享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)性中暑診斷,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省級(jí)人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)。
 
   依照有關(guān)規(guī)定,接觸高溫作業(yè)的勞動(dòng)者上崗前、在崗期間和離崗后須進(jìn)行職業(yè)健康檢查,檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。用人單位還須制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案,并根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及高溫作業(yè)情況,配備中暑急救員和足量的急救藥品。
 
   高溫作業(yè)需發(fā)高溫津貼
 
   新《辦法》專門規(guī)定,因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
 
   用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或在35℃以上高溫天氣作業(yè)的,應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,并納入工資總額。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定,并適時(shí)調(diào)整。因高溫天氣停止工作、縮短工時(shí)的,用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
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