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還記得有一次公司招聘一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，獵頭公司推薦的人都很不錯(cuò)，而面試的時(shí)候大家表現(xiàn)的卻非常不一樣。其中有一個(gè)女孩，英語(yǔ)法語(yǔ)都非常流利，專業(yè)知識(shí)也不錯(cuò)，從她講述的工作經(jīng)驗(yàn)和分析的案例來(lái)看，她完全可以勝任我們的職位。只是她非常緊張，呼吸沉重，不時(shí)的還要拍拍胸對(duì)自己的緊張表示歉意。其實(shí)對(duì)我，這完全可以理解，這次緊張的人以后也不一定會(huì)緊張。但是我老板和另一位同事卻因?yàn)樗木o張而放棄了她。
因?yàn)檎衅傅穆毼�，需要�?jīng)常和總部聯(lián)絡(luò)，緊張不是個(gè)好習(xí)慣。女孩離開之后，我們老板依然覺(jué)得她的緊張不可思議，難以理解，也非常抱歉讓她感覺(jué)到緊張。
但其實(shí)于我個(gè)人而言，雖然有時(shí)候面試會(huì)緊張，但是主持會(huì)議，主持晚會(huì)，我都可以完成的很好。但是站在人前獨(dú)立講演的時(shí)候，我依然會(huì)非常緊張，有時(shí)候氣氛使然，有時(shí)候壓力使然。但是對(duì)即將要面試，準(zhǔn)備要面試的新人們，請(qǐng)一定不要緊張，因?yàn)榫o張，就讓人覺(jué)得你不自信，而缺乏自信心，面試就不會(huì)很順利。
