- 求職學(xué)生和企業(yè)都要以誠相待
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來源：廣水人才網(wǎng) 添加時間：2012-07-04 瀏覽次數(shù)：1420 次
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又到了高校畢業(yè)生求職的高峰期，面對沉重的就業(yè)壓力，大學(xué)生們除了奔跑于各種各樣的招聘會，網(wǎng)上投簡歷也是一種流行。然而，簡歷石沉大海、了無音信的現(xiàn)實境遇，讓大學(xué)生在苦苦等待中對網(wǎng)絡(luò)招聘的感覺變淡。
曲曉龍是大連交通大學(xué)鐵路信號專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，從去年10月開始，一直在找工作。曲曉龍說，網(wǎng)上招聘信息量大、查詢便捷、成本低廉，但卻偏偏缺少回饋機制�！拔仪扒昂蠛笤诰W(wǎng)上投了30多份簡歷，竟然沒有一份簡歷有回音�！�
一些受訪大學(xué)生告訴記者，他們都會在電子簡歷上詳細登記自己的聯(lián)系方式，包括手機號碼、電子郵箱和QQ號等，但是現(xiàn)實結(jié)果卻是罕見回音。
企業(yè)究竟是如何處理這些信息，如何對待每一個求職意向？大連億達信息技術(shù)有限公司市場與公關(guān)部工作人員夏妍告訴記者，企業(yè)收到簡歷后會進行分類、挑選，按照崗位空缺的緊急程度來依次排隊，組織面試。按照慣例，沒有被錄用或者存放在人才儲備庫中的求職者，企業(yè)不會一一回復(fù)。大連智豐物流咨詢有限公司人力資源部總經(jīng)理鐘安軍則說，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)招聘中也有煩惱：許多大學(xué)生不按照招聘要求做好自我定位，盲目投簡歷，有的甚至未如實填寫情況，企業(yè)在篩選甄別時頗為費力，沒有更多的精力去逐一回復(fù)。
“網(wǎng)絡(luò)招聘是今后人才招聘的一個趨勢。”市人力資源與社會保障局高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人說，網(wǎng)絡(luò)招聘不受時間和空間的限制，節(jié)省了人力和物力，為不少求職者和企業(yè)提供了便利。但我國的網(wǎng)絡(luò)招聘還處于起步階段，現(xiàn)場招聘仍是主力。該負責(zé)人認為，網(wǎng)絡(luò)招聘要取得長足發(fā)展，必須依托全社會誠信體系的建立。他說，現(xiàn)階段針對大學(xué)生群體的招聘，企業(yè)應(yīng)該先走進校園和校方或者院辦聯(lián)系互動，達成默契和信任后搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，各取所需，真誠以待。
