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簡歷的“胖瘦”對于求職者非常重要。注意,我說的是“胖瘦”而非“長短”,關(guān)注的重點(diǎn)在于“養(yǎng)眼”——讓面試官看到的都是長處。

現(xiàn)在很多求職者在制作簡歷時(shí)可謂下了血本,什么動(dòng)畫、視頻,無所不用其極。厚厚的一本簡歷更像是一本自傳,不但文字拖泥帶水,資料也是拉拉雜雜,證書、獎(jiǎng)勵(lì),五花八門,有些甚至還附有光盤、寫真集。坦白說,除非你是應(yīng)聘廣告、設(shè)計(jì)、表演等職位,否則這樣的簡歷往往會(huì)被招聘人員扔到一邊去。因?yàn),作為招聘方,第一輪審閱簡歷的時(shí)間大約5~10秒鐘,基本上按照招聘要求設(shè)定好幾個(gè)條件進(jìn)行過濾。簡歷的第二輪審閱時(shí)間也不會(huì)超過60秒鐘,著眼點(diǎn)是應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷,在什么公司就職,工作年限以及職位。至于你的成長史、奮斗史,招聘人員不太感興趣,畢竟你又不是名人;ɡ锖诘暮啔v雖然能夠在大量的簡歷中讓招聘人員印象深刻,但這并不等于是好印象,對于一般性職位,這樣的做法會(huì)讓人覺得你浮躁、不踏實(shí)。再者說,一個(gè)連自己的簡歷都寫得拖泥帶水的人,工作中可能也是個(gè)繁瑣之人,這樣的員工還是不要為好。

當(dāng)然,我們并不反對簡歷美觀、有創(chuàng)意,只不過,招聘單位關(guān)注的永遠(yuǎn)都是簡歷的內(nèi)容,即那些與工作相關(guān)的技能和潛能。如果你想玩創(chuàng)意,也應(yīng)該結(jié)合應(yīng)聘的職位和行業(yè),玩兒得出彩,否則就弄巧成拙了。有經(jīng)驗(yàn)的求職通常都是在具體專業(yè)用詞上下工夫,而不會(huì)脫離簡歷格式的規(guī)范。

漫畫家?guī)酌自f:“人生雖然漫長,但履歷表最好簡短!闭f得十分在理。

與過于“豐滿”的簡歷相反,有些簡歷又簡單的一眼就可以看完,讓招聘方看不到你的長處,這也是不對的。這可能是因?yàn)榍舐氄邲]有多少可以炫耀的資本,也可能只是因?yàn)樗麄儾簧朴诎b自己,但結(jié)果卻是致命的。

一般來說,簡歷的通行標(biāo)準(zhǔn)是一頁A4的打印紙,最多不要超過兩頁。寫完簡歷后,你要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)檢查一下,太簡單就要充實(shí),太豐滿就要瘦身。

瘦身

瘦身就是要精心剪裁篇幅。當(dāng)你寫履歷時(shí),試著問自己:“這些陳述會(huì)讓我得到面試的機(jī)會(huì)嗎?”然后,僅僅保留那些會(huì)回答“是”的信息。

◎拋棄不必要的包裝,比如封面

專業(yè)的簡歷沒必要再做一個(gè)封面。想想看,一份簡歷被閱讀的時(shí)間通常不超過30秒,封面卻要花去10秒,豈不是得不償失?更有甚者,說不定,面試官連翻開封面的興致都沒有。

◎不必將證書復(fù)印件附在后面

除非招聘單位有特別要求,否則不會(huì)有誰樂意看你那厚厚的一疊證書。對于重要的證書,你完全可以在簡歷中提到。如果你得到面試機(jī)會(huì)了,屆時(shí)面試官會(huì)讓你出示的。至于寫真集、光盤之類的,就更不要出示了,專業(yè)的招聘人員不但不會(huì)對此感興趣,還可能懷疑你有什么其他企圖。

◎刪除私人信息或不相關(guān)的信息

簡歷要簡潔明了,突出重點(diǎn)、要點(diǎn),讓招聘方能很快抓住你的“閃光點(diǎn)”。那些華而不實(shí)、或沒多大作用的文字要大膽地砍去,它們只會(huì)掩蓋簡歷中真正的精華。許多人會(huì)在履歷中概括他們的興趣,比如閱讀、滑雪、旅游等。其實(shí),這些只須在它們與目標(biāo)工作有關(guān)聯(lián)的時(shí)候才考慮加入。例如,候選人申請的是一份滑雪教練的工作,那么提到滑雪的興趣就會(huì)加分;蛘吣愕呐d趣非常特別也可以提及,例如女性喜歡圍棋,這會(huì)讓面試官產(chǎn)生興趣。

另外,履歷中一般不應(yīng)該提到一些私人信息,比如生日、婚姻狀況、身高和體重等。當(dāng)然,這也是有例外的,比如說一些娛樂方面的特長。

 豐身 

再來看豐身。如果你的簡歷過于苗條,讓招聘方找不到希望得到的信息,你基本上也就出局了。下面這些方法可以讓簡歷豐滿起來:

◎加入給人印象深刻的成就

太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮在一頁紙上,結(jié)果就刪除了他們給人印象深刻的成就,事實(shí)上,這些才是吸引面試官的地方。如果你的經(jīng)歷不多,不妨把自己取得過的成就說得詳細(xì)一些,但是要簡潔、吸引人。

◎拉長句子

可以在句子中加入一些副詞、虛詞和形容詞等,但不可顯得空洞,這就要考驗(yàn)作者的文字功力了。

◎多換行

多用短句,每句換行,會(huì)讓簡歷的篇幅看起來長許多,內(nèi)容也顯得充實(shí)起來。

◎擴(kuò)大字號

例如把五號換成小四,字大了,簡歷看上去也就豐滿了許多,甚至還會(huì)讓招聘方直覺地認(rèn)為你是一個(gè)大大方方的人。當(dāng)然,擴(kuò)大字號要適度,如果滿篇都是三號字,欲蓋彌彰的意味就太明顯了,招聘人員基至可能會(huì)想:你以為我們都是近視眼!——我就這么想過。

決定履歷篇幅的標(biāo)準(zhǔn)沒有定則,最重要的是,履歷中的每一個(gè)字都要能夠推銷該候選人。

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