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這是2011年徐洪舸、劉愛(ài)明、袁伯銀辭職后，萬(wàn)科流失的又一位執(zhí)行副總裁。萬(wàn)科2011年年報(bào)顯示，包括杜晶在內(nèi)，該公司共有9位執(zhí)行副總裁。
現(xiàn)年41歲的杜晶于2011年1月接替徐洪舸，就任執(zhí)行副總裁一職。
杜晶是萬(wàn)科從中海挖來(lái)的干將之一，此前曾任職于中國(guó)海外建筑（深圳）有限公司、中國(guó)海外興業(yè)有限公司、中國(guó)海外地產(chǎn)有限公司，2002年加入萬(wàn)科，歷任廣州萬(wàn)科總經(jīng)理、深圳市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理。
接任者張旭，同樣是2002年加入萬(wàn)科，曾任武漢市萬(wàn)科房地產(chǎn)有限公司總經(jīng)理等職。
杜晶13日在其個(gè)人微博上寫(xiě)道，此次離職，是因妻兒“拿到德國(guó)身份證，重視家庭的德國(guó)提出作為家庭成員的我要一起申請(qǐng)”，“感謝公司提出的在職國(guó)際化安排并給了我兩個(gè)月的假期考德語(yǔ)、遞資料、等面試，思慮再三還是選擇告別萬(wàn)科，陪伴家人專心體會(huì)人生下一個(gè)10年。”
關(guān)于杜晶離職一事，萬(wàn)科相關(guān)媒體負(fù)責(zé)人昨日未作進(jìn)一步評(píng)論。
萬(wàn)科周刊微博13日援引萬(wàn)科董事會(huì)主席王石的說(shuō)法稱，能否持續(xù)培養(yǎng)優(yōu)秀管理者、能否向外輸出優(yōu)秀管理者，是一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的能力體現(xiàn)。以后萬(wàn)科要為離職員工提供培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗，以提升其綜合能力，“這樣要離開(kāi)的同事，無(wú)論創(chuàng)業(yè)還是轉(zhuǎn)會(huì)，都能更有價(jià)值。”
2011年萬(wàn)科高管流失之際，萬(wàn)科總裁郁亮談及人才流失時(shí)曾指出：“我們的激勵(lì)機(jī)制是否值得思考一下，需要重新建設(shè)一下？”
當(dāng)年4月，萬(wàn)科通過(guò)《A股股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃》，包括王石、郁亮、杜晶等9位執(zhí)行副總裁在內(nèi)，822名高管及核心骨干成為第一批激勵(lì)對(duì)象。
按萬(wàn)科7月12日剛剛發(fā)布的公告，萬(wàn)科上述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的第一個(gè)行權(quán)窗口已經(jīng)打開(kāi)。行權(quán)窗口打開(kāi)前，已有95名激勵(lì)對(duì)象離職，放棄期權(quán)1219.55萬(wàn)份。
值得一提的是，此番離職的杜晶所持84萬(wàn)份萬(wàn)科股票期權(quán)在行權(quán)期，可謂趕上了“末班車”。
杜晶此前總計(jì)持有萬(wàn)科股票期權(quán)210萬(wàn)份。萬(wàn)科執(zhí)行副總裁肖莉昨日稱，杜晶剩余的126萬(wàn)份期權(quán)將無(wú)法再行權(quán)。
按萬(wàn)科公告，在第一個(gè)行權(quán)期內(nèi)（2012年7月12日-2014年4月24日），激勵(lì)對(duì)象可行權(quán)其所持股票期權(quán)的40%，行權(quán)價(jià)為8.66元。萬(wàn)科上一交易日每股股價(jià)收?qǐng)?bào)9.86元。
另?yè)?jù)萬(wàn)科2011年年報(bào)，杜晶擁有萬(wàn)科73.6萬(wàn)股股份；當(dāng)年稅后薪酬為469萬(wàn)元。
