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在國(guó)外，獵頭是一種非常流行的人才招聘方式。與一般的企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務(wù)有著很大的不同，獵頭追逐的目標(biāo)始終盯在高學(xué)歷、高職位、高價(jià)位三位一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績(jī)表現(xiàn)出色的專業(yè)人才和管理人才。簡(jiǎn)言之，獵頭可以理解為高級(jí)人才中介，也就是高級(jí)人才和企業(yè)的“紅娘”。
近年來(lái)，社交網(wǎng)站、微博等越來(lái)越火，這里也逐漸成為獵頭物色目標(biāo)的陣地。其中，職業(yè)社交網(wǎng)站尤為受到獵頭們的歡迎。比如，筆者比較熟悉的天際網(wǎng)（www.tianji.com）上面就約有37萬(wàn)的獵頭，很可怕的數(shù)字的吧！原因在于，天際網(wǎng)作為中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站，擁有1000萬(wàn)的中高端職場(chǎng)商務(wù)人士，其中位居企業(yè)中高層管理職位的約占40%，而CEO級(jí)別的用戶則高達(dá)40萬(wàn)！
所以，如果你想讓獵頭找上你的話，這里是個(gè)不錯(cuò)的選擇。不過(guò)在這之前，詳細(xì)了解獵頭在職業(yè)社交網(wǎng)站上是如何篩選人才的，可以幫助你更容易成為獵頭垂涎三尺的人才，而不是可憐巴巴地期待獵頭關(guān)注你的求職者。
下面，就是筆者總結(jié)的，關(guān)于獵頭在天際網(wǎng)搜尋目標(biāo)的三大要點(diǎn)，以及你該如何投其所好的方法。
要點(diǎn)一：使用了相同的關(guān)鍵詞的人
這是獵頭找尋目標(biāo)最簡(jiǎn)單的方法。天際網(wǎng)的高級(jí)搜索功能，讓獵頭可以根據(jù)客戶對(duì)所需人才的具體要求，對(duì)候選人的個(gè)人資料展開(kāi)關(guān)鍵字搜索。
Tip：查看和總結(jié)你希望得到的那份職位，在招聘上一般會(huì)有哪些關(guān)鍵的要求，然后在完善自己的個(gè)人檔案時(shí)使用相關(guān)的文字來(lái)描述自己。但是，切記不要全部寫(xiě)在一起。你可以分開(kāi)填寫(xiě)在職位概述、個(gè)人描述和技能專長(zhǎng)等不同區(qū)域，其中職位概述非常關(guān)鍵。這樣會(huì)更有助于搜索。
要點(diǎn)二：專家和意見(jiàn)領(lǐng)袖更容易吸引獵頭注意
這類人士往往活躍于各大行業(yè)或者專業(yè)的人脈圈子以及論壇的相關(guān)板塊中。獵頭也正是利用這些平臺(tái)，明察暗訪似的觀察著，而那些在討論中起主導(dǎo)作用的，能對(duì)行業(yè)的前沿問(wèn)題有較深刻見(jiàn)解的，往往能夠引起他們的興趣。
Tip：首先，加入這些圈子，即使你現(xiàn)在是待業(yè)的狀態(tài)，也必須塑造出自己非常專業(yè)的職業(yè)形象。其次，要確保你所發(fā)表的東西見(jiàn)解夠獨(dú)特、夠?qū)I(yè)，頻率適當(dāng)，不要太多。久而久之，你在圈中的專業(yè)貢獻(xiàn)不斷累積，你的專業(yè)信譽(yù)和個(gè)人品牌就自然而然地建立起來(lái)了，獵頭和同行發(fā)現(xiàn)你的概率自然也就變大了。
要點(diǎn)三：獵頭會(huì)在那些目標(biāo)人物經(jīng)常出沒(méi)的地方搜尋人才
獵頭和其他用戶一樣，他們也可以加入圈子，這就給了他們接觸目標(biāo)的機(jī)會(huì)。無(wú)論是行業(yè)圈，還是興趣圈，都可能是他們搜尋目標(biāo)的地方。
Tip：你可以自己創(chuàng)立一些人脈圈子，比如行業(yè)圈、校友圈、同城/同寫(xiě)字樓圈或者其他一些同興趣的圈子，比如DIY生活、NBA球迷社區(qū)等等。
這三點(diǎn)是筆者和一位同在天際網(wǎng)的獵頭好友閑聊后總結(jié)出來(lái)的，可算是在職業(yè)社交網(wǎng)站立足的根本法。當(dāng)然了，還有很多其他網(wǎng)友總結(jié)的一些方法也是不錯(cuò)的。記住一點(diǎn)，職業(yè)社交網(wǎng)站不僅僅是一個(gè)你可以去發(fā)現(xiàn)和挖掘人脈的地方，同時(shí)也是一個(gè)可以讓你大放異彩，被別人發(fā)現(xiàn)的地方。
