- 面試絕招大揭秘
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來源：廣水人才網 添加時間：2012-08-15 瀏覽次數：1237 次
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古語有曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆�！甭殘霆q如戰(zhàn)場，倘若你能將面試官的性格研究得了如指掌，便可如天馬行空一般馳騁無敵。 一般來講，“假想敵”面試官分為以下幾種表現(xiàn)形式：
1.外向型：善談，且肢體語言豐富；熱情，賦有感染力；表里如一，想到什么說什么。
2.內向型：外表冷峻沉默，不喜形于色；言辭較少；一般開始時沉思默想，而后出言表達。
3.感應型：言語簡潔精煉，直述其意；無想象力，求實際，重事實。
4.直覺型：談話高深莫測；喜用修辭和成語；無論其談吐和表情都給人以模糊，含混的感覺。
5.貌如思想家型：具有嚴密的邏輯思維能力；善用分析和推理；性格墩厚，穩(wěn)重。
6.敏感試探型：友好，親切；善解人意，富有同情心；善用外交手腕，處事圓滑。
7.貌如審判官型：嚴肅，冷靜；極具決定性和組織的權威之感；凌駕于你的IQ和EQ之上，任意判斷，獨斷專行。
8、貌如觀察家型：喜頑皮，善用游戲等方式測試候選人；好奇心強；想法隨意，大有天馬行空之式。
古語又曰：“來而不往非禮也”。所以當你面對這些性格考官時，便可使出以下絕招曉之以情，還之以禮。
針對上述性格一一出招：
1.順從傾聽式：(針對第一種性格面試官)
你只要做個好聽眾。隨他們怎么說，你始終都要面帶微笑，頻頻點頭，心領神會；時而溫和平靜，時而大笑，時而作驚訝狀，時而作陶醉狀，一言以蔽之要變化多端。
2.溫和提問式：(針對第二種性格面試官)
你時而提問，時而傾聽。切忌千萬不要打斷他的談話，要有耐心，給他時間去沉思默想。
3.直截了當式：(針對第三種性格面試官)
開始時，要直接切入正題；問一句答一句，有理有據，不要夸夸其談；直接闡述你的實際工作經驗，最好引述一兩例成功案例。
4.假裝領悟式：(針對第四種性格面試官）
面試過程中，要盡力保持談話不間斷，亦可以引用成語和典故；突顯出你的創(chuàng)造性和古靈精怪的思維；強調你已經領悟了他高深莫測的寓意。
5.以毒攻毒式：(針對第五種性格面試官）
回答問題時，要注意邏輯嚴密；最好與他的觀點和立身之道保持一致；表現(xiàn)出你也是公正無私、墩厚之人。
6.善解人意式：(針對第六種性格面試官）
談話過程中要溫和平穩(wěn)，表現(xiàn)出你的熱情助人行為，以及你的通情達理和為他人著想的美德，還有如何協(xié)調組織和善于溝通不同人之間關系的能力；
7.被馴服式：(針對第七種性格面試官)
要有充分準備，作乖乖狀且隨機應變；謙虛謹慎，多向他征求意見；服從組織安排，要有“黨叫干啥就干啥”的精神。
8.期待響應式：(針對第八種性格面試官)
熱情響應他的任何提議，積極參與協(xié)助對你的各種測試；時刻期待著回答他對你提出的各種問題，但要有選擇性地回答；不要勉強做出評價和表達自己的意思。
